職業(yè)規(guī)劃主要包括3大部分內容
摘要: 所謂職業(yè)規(guī)劃,是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱,就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程,它包括職業(yè)定位、目標設定、通道設計三部份內容。
職業(yè)規(guī)劃定義:
通常所說的職業(yè)生涯設計實際上是指對職業(yè)通道的設計。
職業(yè)規(guī)劃必須考慮的因素:
1、個人自身的因素
2、所在組織所提供的發(fā)展條件的因素
3、社會環(huán)境所給與的支持和制約因素
職業(yè)規(guī)劃對個人的作用:
職業(yè)規(guī)劃對個人有6大功效:
1)求職速度加快。
2)求職成本降低。
3)工作的持久性增強。
4)工作滿意度更高。
5)獲得更高的回報。
6)充分提升個人職業(yè)競爭力,實現(xiàn)自主就業(yè)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則 :
個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計應該遵守如下準則:
?、贀窦核鶒邸氖乱豁椖闼矚g的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。調查表明:興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業(yè)生涯時,務必注意:考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業(yè)。
②擇己所長。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長,從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。
?、蹞袷浪?。社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設計你自己的職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求,擇世所需。最重要的是,目光要長遠,能夠準確預測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,再做出選擇。不僅僅是有社會需求,并且這個需求要長久。
④擇己所利。職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時,首先考慮的是自己的預期收益?zhèn)€人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃――是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合,在對個人和內外環(huán)境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標,并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位,編制相應的工作、教育和培訓行動計劃,對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。
良好的職業(yè)生涯規(guī)劃應具備以下特性:
1、可行性:規(guī)劃要有事實依據(jù),并非是美好幻想或不著邊的夢想,否則將會延誤生涯發(fā)展機遇。
2、適時性:規(guī)劃是預測未來的行動,確定將來的目標,因此各項主要活動,何時實施、何時完成,都應有時間和時序上的詳細安排,以作為檢查行動的依據(jù)。
3、適應性:規(guī)劃未來的職業(yè)生涯目標,牽涉到多種可變因素,因此規(guī)劃應有彈性,應留有余地,以增加其適應性。
4、持續(xù)性:人生每個發(fā)展階段應能持續(xù)連貫銜接。
職業(yè)生涯規(guī)劃期限
職業(yè)生涯規(guī)劃期限,劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。
短期規(guī)劃,為三年以內的規(guī)劃,主要是確定近期目標,規(guī)劃近期完成的任務。
中期規(guī)劃,一般為三至五年,規(guī)劃三至五年內的目標與任務。
長期規(guī)劃,其規(guī)劃時間是五至十年,主要設定較長遠的目標。
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