職業(yè)規(guī)劃定義：

　　通常所說的職業(yè)生涯設計實際上是指對職業(yè)通道的設計。

　　職業(yè)規(guī)劃必須考慮的因素：

　　1、個人自身的因素

　　2、所在組織所提供的發(fā)展條件的因素

　　3、社會環(huán)境所給與的支持和制約因素

　　職業(yè)規(guī)劃對個人的作用：

　　職業(yè)規(guī)劃對個人有6大功效：

　　1)求職速度加快。

　　2)求職成本降低。

　　3)工作的持久性增強。

　　4)工作滿意度更高。

　　5)獲得更高的回報。

　　6)充分提升個人職業(yè)競爭力,實現(xiàn)自主就業(yè)。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則 ：

　　個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計應該遵守如下準則：

　?、贀窦核鶒邸氖乱豁椖闼矚g的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業(yè)生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè)。

　　②擇己所長。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。

　?、蹞袷浪?。社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設計你自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長久。

　　④擇己所利。職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預期收益?zhèn)€人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃

　　職業(yè)生涯規(guī)劃――是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，在對個人和內外環(huán)境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。

　　良好的職業(yè)生涯規(guī)劃應具備以下特性：

　　1、可行性：規(guī)劃要有事實依據(jù)，并非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯發(fā)展機遇。

　　2、適時性：規(guī)劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的詳細安排，以作為檢查行動的依據(jù)。

　　3、適應性：規(guī)劃未來的職業(yè)生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規(guī)劃應有彈性，應留有余地，以增加其適應性。

　　4、持續(xù)性：人生每個發(fā)展階段應能持續(xù)連貫銜接。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃期限

　　職業(yè)生涯規(guī)劃期限，劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。

　　短期規(guī)劃，為三年以內的規(guī)劃，主要是確定近期目標，規(guī)劃近期完成的任務。

　　中期規(guī)劃，一般為三至五年，規(guī)劃三至五年內的目標與任務。

　　長期規(guī)劃，其規(guī)劃時間是五至十年，主要設定較長遠的目標。