福建福日電子股份有限公司
2016 年度社會責(zé)任報(bào)告
本公司是一家國有控股的電子信息產(chǎn)業(yè)類上市公司，在公司發(fā)展變革的過程
中，致力于不斷為股東創(chuàng)造價(jià)值，努力實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)和企業(yè)價(jià)值的保值增值。同
時(shí)也努力對國家和社會的全面和諧發(fā)展，自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、
職工、客戶、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)方承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)公
司與社會和自然環(huán)境的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
承擔(dān)社會責(zé)任，既是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體行動，也是主動融入全球
經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流、追求卓越的自覺行動。本公司服從國家大局，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)
展觀，把社會責(zé)任融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和運(yùn)營模式，努力為實(shí)現(xiàn)中華
民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。本公司已于 2008 年起定期發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告，
系統(tǒng)全面地闡述公司的社會責(zé)任價(jià)值觀和取向，闡明公司對社會責(zé)任的不斷追求，
以表達(dá)公司肩負(fù)的重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。
本報(bào)告是根據(jù)證券監(jiān)管部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司在貫徹落實(shí) 2016 年度“抓
整合、促融合、增效益”的經(jīng)營方針，以及履行社會責(zé)任方面的具體情況編制的。
歡迎社會各界人士發(fā)表意見和提出有益的建議。
一、企業(yè)文化
（一）企業(yè)核心價(jià)值觀：務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧、共贏
務(wù)實(shí)：（方法論）
科學(xué)決策，防范風(fēng)險(xiǎn)，致力改革，務(wù)求實(shí)效
創(chuàng)新：（動力）
永不滿足，勇于創(chuàng)新，超越自我，追求卓越
和諧：（合作、團(tuán)隊(duì)觀念）
誠信做人，踏實(shí)做事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)
共贏：（使命和宗旨）
服務(wù)客戶，造福員工，回報(bào)股東，回饋社會
（二）企業(yè)經(jīng)營理念：
綠色科技、智慧生活
（三）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：
專業(yè)化、科技化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化
（四）企業(yè)愿景：
把公司打造成一流的節(jié)能環(huán)保型高科技企業(yè)
二、股東（投資者）權(quán)益保護(hù)
（一）進(jìn)一步完善和規(guī)范了保護(hù)股東（投資者）的機(jī)制
報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國公司法》、《證券法》、《上市公司
治理準(zhǔn)則》、上海證券交易所《股票上市規(guī)則》及公司《章程》等法律法規(guī)和中
國證監(jiān)會、上海證券交易所發(fā)布的有關(guān)上市公司治理規(guī)范性文件要求，加強(qiáng)內(nèi)控
體系建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化信息披露管理工作，增強(qiáng)制度執(zhí)行力度，不
斷提升公司治理水平。
公司股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層依法依規(guī)行使職權(quán)，獨(dú)立運(yùn)作、科
學(xué)決策。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員誠信、勤勉地履行職責(zé)，不斷提高規(guī)范
運(yùn)作意識，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作、健康發(fā)展，切實(shí)維護(hù)了公司和廣大投資者的合法
利益。
公司嚴(yán)格執(zhí)行《信息披露事務(wù)管理制度》和《內(nèi)幕信息知情人登記管理制度》，
對內(nèi)幕信息知情人按照要求及時(shí)進(jìn)行備案。
報(bào)告期內(nèi)，公司加強(qiáng)制度建設(shè)，修訂了《公司章程》的部分條款，重新制定
《股東分紅回報(bào)規(guī)劃（2015—2017 年）》，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。
（二）建立健全投資者關(guān)系管理機(jī)制
為了加強(qiáng)公司與投資者之間的信息溝通，促進(jìn)公司與投資者之間的良性互
動，倡導(dǎo)理性投資，并在投資公眾中建立公司的誠信形象，公司嚴(yán)格遵守國家法
律、法規(guī)以及上海證券交易所對上市公司信息披露的各項(xiàng)規(guī)定，充分披露公司經(jīng)
營、發(fā)展信息，有利于投資者做出準(zhǔn)確的投資決策，公開、公平、公正對待所有
投資者；認(rèn)真開展投資者關(guān)系管理，促進(jìn)投資者對公司的了解，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最
大化和股東利益最大化。公司具體實(shí)施投資者關(guān)系管理的主要方式有：
1、公司設(shè)立了投資者交流信箱：furielec@furielec.com，投資者熱線電話：
0591-83318998，傳真：0591-83319978。
2、在公司網(wǎng)站（http://www. furielec.com）的“新聞中心”欄目中及時(shí)刊登公
司近期發(fā)生的福日新聞、證券動態(tài)、企業(yè)文化建設(shè)動態(tài)等，進(jìn)一步讓投資者和社
會公眾全面了解公司經(jīng)營情況，并設(shè)置了“投資者關(guān)系”欄目，及時(shí)更新相關(guān)信息。
3、依法刊登公司召開年度股東大會或臨時(shí)股東大會的通知公告，在股東大
會上專門安排時(shí)間由公司董事長、總裁和其他高管人員與股東們進(jìn)行面對面的交
流，在不違反信息披露制度的前提下回答股東所關(guān)心的問題。
4、公司還通過接待機(jī)構(gòu)或個人投資者的來訪、實(shí)地參觀等活動，讓投資者
了解公司發(fā)展經(jīng)營情況。
三、職工權(quán)益保護(hù)
（一）2016年，公司嚴(yán)格遵守《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，依法維
護(hù)職工的合法權(quán)益，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，合理設(shè)置勞動崗位，明確崗位職責(zé)，
建立和完善包括薪酬體系、激勵機(jī)制、社保、醫(yī)保等在內(nèi)的薪酬與福利制度，關(guān)
愛職工，確保全員參保，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
（二）公司依據(jù)《公司法》、《勞動合同法》、《工會法》和《福建省企業(yè)集
體合同條例》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行《集體合同》，
按照平等協(xié)商的原則，由工會代表職工與企業(yè)法人授權(quán)代表簽訂工資集體協(xié)議。
公司建立相對合理的收入分配制度，讓職工分享企業(yè)成長的成果，實(shí)現(xiàn)員工與企
業(yè)和諧發(fā)展。
（三）公司支持工會依法開展工作，對工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保
險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，通過職工代表大會、工會會議等形式聽取職工的
意見，關(guān)心和重視職工的合理訴求。
（四）公司建立了勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)
準(zhǔn)，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，每年安排一次職工健康體檢；每月進(jìn)行一次
辦公環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生檢查。通過加強(qiáng)保安和勞動保護(hù)措施，創(chuàng)造安全的工作
環(huán)境；堅(jiān)持有計(jì)劃地并結(jié)合節(jié)假日適時(shí)開展安全生產(chǎn)檢查；注重對員工的安全教
育與培訓(xùn)，開展消防培訓(xùn)與演練等；對特殊環(huán)境和崗位以及女職工采取了特別的
勞動保護(hù)措施；執(zhí)行工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，確保因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的
職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（五）公司切實(shí)推進(jìn)民主管理，落實(shí)廠務(wù)公開，保障職工對企業(yè)重大事項(xiàng)的
知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。除國家法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)和商業(yè)秘密外，公
司以工會為組織機(jī)構(gòu)建立健全了廠務(wù)公開制度，設(shè)立了廠務(wù)公開欄，公司重大事
項(xiàng)均通過職代會、網(wǎng)絡(luò)和廠務(wù)公開欄等形式向職工公開，
（六）公司重視加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員配置，推進(jìn)完
善人才儲備庫建設(shè)，關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，積極開展員工培訓(xùn)，2016 年共組
織各類培訓(xùn) 22 場，參加人員 256 人次，鼓勵和支持員工參加業(yè)余進(jìn)修學(xué)習(xí)，為
職工發(fā)展提供更多的機(jī)會。
（七）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。成立了公司企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對公司企業(yè)
文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對經(jīng)營理念進(jìn)行了相應(yīng)的修訂。
推進(jìn)文化融合，加快原有企業(yè)與新并購企業(yè)的文化融合，促進(jìn)下屬子公司之間的
交流與協(xié)作，提高公司的凝聚力。加強(qiáng)公司宣傳及品牌建設(shè)，完成了公司宣傳片
拍攝及宣傳畫冊的重新設(shè)計(jì)和制作，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)品牌形象宣傳的平臺建設(shè)；
成功申報(bào)了省工業(yè)企業(yè)品牌培育管理試點(diǎn)企業(yè)，向省經(jīng)信委申報(bào)品牌培育合格企
業(yè)，品牌影響力進(jìn)一步提升。
四、供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
公司追求與客戶、價(jià)值鏈伙伴、同業(yè)、公眾和諧共生，共同創(chuàng)造價(jià)值、分享
成功。注重與相關(guān)方的溝通與互動，并深信這是構(gòu)筑信任與合作的基礎(chǔ)。注重在
企業(yè)運(yùn)營的同時(shí)，盡可能兼顧相關(guān)方的不同需求，并將保護(hù)他們的權(quán)益視為自身
責(zé)任，努力付諸行動。公司按照國際標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量體系進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)管理，有效
地提高工作效率和產(chǎn)品合格率，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，也贏得供應(yīng)商、
客戶、消費(fèi)者對本公司的認(rèn)可。
（一）公司對供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者誠實(shí)守信，不依靠虛假宣傳和廣告牟利，
不侵犯供應(yīng)商、客戶的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。
公司各投資企業(yè)均制定了《采購管理規(guī)定》等規(guī)章制度，明確了采購等部門
責(zé)任、崗位職責(zé)、工作程序等，并將責(zé)任落實(shí)到個人。對原材料實(shí)行陽光招標(biāo)，
將對供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評審、管理的過程和要求明白無誤的傳遞給供應(yīng)商。
同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)控和防范各投資企業(yè)或職工與客戶和供應(yīng)商的各類商業(yè)賄賂活動，避
免對本公司或第三方的利益造成損害。
（二）公司提供良好的售后服務(wù)，妥善處理供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者等提出的
投訴和建議。為了給客戶提供更周到、更快捷、更方便的服務(wù)，本公司各投資企
業(yè)均設(shè)立了售后服務(wù)熱線，為客戶提供周到、有效的售后、技術(shù)等方面的服務(wù)。
（三）公司妥善保管供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者的個人信息，對于公司及第三方
所擁有的信息（包括財(cái)務(wù)信息，業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)信息、員工和客戶信息等），未
經(jīng)授權(quán)許可，公司員工不得接觸、使用或披露。
（四）公司把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)與建立健全防治商業(yè)賄賂長效機(jī)制結(jié)合起來
一起抓，進(jìn)一步完善了公司《招標(biāo)管理制度》、《差旅費(fèi)管理規(guī)定》、《內(nèi)部會計(jì)管
理體系》、《大額資金管理辦法》等內(nèi)控制度，建立健全了防治商業(yè)賄賂的長效機(jī)
制，有效地預(yù)防了商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。
五、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
（一）公司積極參照符合國際標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境管理體系來制訂自身的環(huán)境保護(hù)政
策。
1、通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策，提高所有員工的環(huán)境意識，不斷提
高公司的環(huán)境績效。
2、信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。2016 年先后完成了 EDC（企業(yè)數(shù)據(jù)中心）規(guī)劃、
機(jī)房建設(shè)、一期基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和二期數(shù)據(jù)存儲部署、信息化系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃、軟件
選型以及一期系統(tǒng)的業(yè)務(wù)咨詢、調(diào)研培訓(xùn)、流程梳理及藍(lán)圖設(shè)計(jì)等工作，為企業(yè)
管理信息化系統(tǒng)分部完成實(shí)施并上線運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
3、公司安排專業(yè)的設(shè)備、人員和流程對產(chǎn)品環(huán)保指標(biāo)進(jìn)行檢測和匯報(bào)，確
保產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)和國際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，避免產(chǎn)品對客戶的安全與健康產(chǎn)生不良影響。
（二）公司結(jié)合國家政策引導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定公司的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃，
公司轉(zhuǎn)型定位為節(jié)能環(huán)保型高科技企業(yè)，致力于減少對生態(tài)的影響，促進(jìn)對環(huán)境
的保護(hù)和發(fā)展。2016 年公司圍繞“抓整合、促融合、增效益”的經(jīng)營方針，不
斷做強(qiáng) LED 光電及綠能環(huán)保等節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)。
1、進(jìn)一壯大 LED 產(chǎn)業(yè)規(guī)模。邁銳光電惠州 LED 生產(chǎn)研發(fā)基地建設(shè)并投入使
用，完善了生產(chǎn)配套體系。通過加強(qiáng)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品升級，重點(diǎn)推進(jìn)小間距產(chǎn)
品的研發(fā)和推廣，進(jìn)一步擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場影響力。實(shí)施源磊科技 LED 照明及
背光封裝產(chǎn)品擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目，形成 1000KK 的月產(chǎn)能，使產(chǎn)能規(guī)模大幅提升。推進(jìn)
LED 應(yīng)用工程業(yè)務(wù)，完成了閩江核心段及省廣電夜景等工程項(xiàng)目。
2、進(jìn)一步夯實(shí)綠能環(huán)保產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)優(yōu)化友好環(huán)境的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)模式，
定位于新能源項(xiàng)目總包商和售后服務(wù)商。深入拓展太陽能/空氣能一體化熱水業(yè)
務(wù)和分布式光伏光電業(yè)務(wù)，承包建設(shè)了泉州第一醫(yī)院太陽能熱水項(xiàng)目、建發(fā)國賓
府空氣能熱水項(xiàng)目以及福州市民廣場、閩東電機(jī)、兆元光電等分布式光伏發(fā)電項(xiàng)
目。
公司的環(huán)境目標(biāo)是減少產(chǎn)品的能耗，在市場上向客戶提供不構(gòu)成對社會環(huán)境
破壞和污染且能源利用效率更高的產(chǎn)品。通過 LED 產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大，積極
推動 LED 產(chǎn)品和工程的市場滲透力，同時(shí)大力發(fā)展太陽能光伏等可持續(xù)、無污
染的綠能能源產(chǎn)業(yè)，響應(yīng)國家節(jié)能環(huán)保政策，為社會節(jié)能環(huán)保工作發(fā)揮應(yīng)有的貢
獻(xiàn)。
六、公共關(guān)系與社會公益事業(yè)
（一）公司秉持“和諧、發(fā)展、健康、快樂”的理念，經(jīng)常與政府部門、行
業(yè)組織、企事業(yè)單位等積極開展工作交流和文化交流，保持與社會各界的廣泛溝
通和密切合作，取得他們的認(rèn)可和支持，促成我們與社會各界共同改進(jìn)關(guān)系，增
進(jìn)友誼，促進(jìn)和諧。
（二）公司積極承擔(dān)社會責(zé)任。贊助50萬元由省體育局主辦的第二屆“福日
杯”升級撲克全國邀請賽，為促進(jìn)全民智力運(yùn)動發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn) ；參與
“金秋助學(xué)，情暖海西”、扶貧開發(fā)等社會公益事業(yè)；開展“舊衣物捐贈”活動；
參加和諧社區(qū)文藝表演、社區(qū)建設(shè)等活動，取得良好的社會效果，受到社會各界
的普遍好評。
（三）公司積極、主動加強(qiáng)與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管機(jī)關(guān)的溝通與
聯(lián)系，對相關(guān)部門根據(jù)法律、法規(guī)要求提出的監(jiān)督和檢查，都予以積極配合、協(xié)
助，盡到自身的責(zé)任與義務(wù)。
七、履行社會責(zé)任存在的差距及改進(jìn)
公司 2016 年度在健全投資者關(guān)系管理、職工權(quán)益保障、推動環(huán)境保護(hù)和發(fā)
展等方面做了一些工作，取得一定成績，但社會責(zé)任履行狀況與上市公司社會責(zé)
任指引的相關(guān)規(guī)定仍存在差距，主要表現(xiàn)在社會公益事業(yè)方面仍有改進(jìn)的空間。
我們愿意繼續(xù)與政府、企業(yè)及媒體等社會各界合作，分享經(jīng)驗(yàn)，探討多樣化的貢
獻(xiàn)方式，并帶動更多的企業(yè)及社會各界加入到關(guān)注、回饋社會的行列中來。
福建福日電子股份有限公司
2017 年 3 月 15 日