浙江水晶光電科技股份有限公司
2017 年度監(jiān)事薪酬方案
為進(jìn)一步提高公司監(jiān)事的工作積極性和工作效率，激勵(lì)監(jiān)事勤勉盡責(zé)，以便更好地維護(hù)
公司整體利益，根據(jù)《公司法》、《公司章程》、《董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)議事規(guī)則》等
規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況制定 2017 年度監(jiān)事薪酬方案：
一、實(shí)施對(duì)象
公司內(nèi)部監(jiān)事。
二、薪酬方案
公司內(nèi)部監(jiān)事薪酬總額按照公司在職崗位及級(jí)別實(shí)施考核確定，年薪由崗位工資、績效
工資、效益獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成，公司根據(jù)年底經(jīng)營業(yè)績并按照考核評(píng)定程序?qū)?nèi)部監(jiān)事個(gè)人進(jìn)
行績效考核，確定最后獎(jiǎng)金實(shí)施。此外，內(nèi)部監(jiān)事另外加津貼 20000 元/年，于年終發(fā)放。
三、其他事項(xiàng)
1、上述薪酬為稅前金額，涉及的個(gè)人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳；
2、因換屆、改選、任期內(nèi)辭職等原因離任的，按其實(shí)際任期計(jì)算并予以發(fā)放；
3、上述方案已經(jīng)公司第四屆監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)議審議通過，尚需提請(qǐng)股東大會(huì)審議批
準(zhǔn)。
浙江水晶光電科技股份有限公司
2017 年 3 月 25 日