深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司
監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司 2017 年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之激勵(lì)對(duì)象名單的
公示情況說(shuō)明及核查意見
本公司及監(jiān)事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、
誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于 2017 年 5 月 4 日召開
第四屆董事會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過了《關(guān)于公司及其摘要的議案》。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)
稱“《管理辦法》”）、《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 4 號(hào)：股權(quán)激勵(lì)》（以下
簡(jiǎn)稱“《備忘錄》”）等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，公司對(duì)授予激勵(lì)對(duì)
象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公示情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象人
員名單進(jìn)行了核查，相關(guān)公示情況及核查意見如下：
一、公示及核查情況
1、公司于 2017 年 5 月 5 日在巨潮資訊網(wǎng)(http://www.cninfo.com.cn) 上
發(fā)布了《2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》 以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）
及其摘要、《2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》及《2017 年度限
制性股票激勵(lì)對(duì)象名單》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)對(duì)象名單》”）等公告，并于 2017 年
5 月 8 日在公司內(nèi)部通過公司網(wǎng)站公示了《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》和《激勵(lì)對(duì)象名
單》，名單內(nèi)容包括本次擬激勵(lì)對(duì)象的姓名及職務(wù)等信息，公示時(shí)間為 2017 年 5
月 8 日至 2017 年 5 月 19 日。
截至本公告披露日，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何人對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象提出的異議。
2、公司監(jiān)事會(huì)核查了本次擬激勵(lì)對(duì)象的名單、身份證件、擬激勵(lì)對(duì)象與公
司或子公司簽訂的勞動(dòng)合同、擬激勵(lì)對(duì)象在公司或公司子公司擔(dān)任的職務(wù)的憑證。
二、核查意見
根據(jù)《管理辦法》、《備忘錄》等相關(guān)規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公司本次限制性
股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況，發(fā)表核查意見如下：
1、列入本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單的人員符合《中華人民共
和國(guó)公司法》、《管理辦法》、《備忘錄》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)
象條件，符合《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。
2、本激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)的對(duì)象均不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為
激勵(lì)對(duì)象的情形：
（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰
或者采取市場(chǎng)禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
3、激勵(lì)對(duì)象中不包括公司監(jiān)事、獨(dú)立董事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股
份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
綜上，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：列入本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合相
關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件以及《公司章程》、《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所規(guī)定的條
件，其作為本次激勵(lì)對(duì)象合法、有效。
深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司監(jiān)事會(huì)
2017 年 6 月 1 日