證券簡(jiǎn)稱：華體科技 證券代碼：603679
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關(guān)于
四川華體照明科技股份有限公司
2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）
之
獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告
2017 年 12 月
目 錄
一、釋義........................................................................................................................ 3
二、聲明........................................................................................................................ 4
三、基本假設(shè)................................................................................................................ 5
四、本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容................................................................ 6
（一）激勵(lì)對(duì)象的范圍及分配情況 ........................................................................ 6
（二）授予的限制性股票數(shù)量 ................................................................................ 7
（三）限制性股票的有效期、授予日及授予后相關(guān)時(shí)間安排 ............................ 7
（四）限制性股票授予價(jià)格 .................................................................................... 9
（五）激勵(lì)計(jì)劃的授予與解除限售條件 ................................................................ 9
（六）激勵(lì)計(jì)劃其他內(nèi)容 ...................................................................................... 11
五、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn).............................................................................................. 12
（一）對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是否符合政策法規(guī)規(guī)定的核查意見(jiàn) .................. 12
（二）對(duì)公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行性的核查意見(jiàn) .......................................... 13
（三）對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍和資格的核查意見(jiàn) .......................................................... 13
（四）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益授出額度的核查意見(jiàn) .............................................. 14
（五）對(duì)股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格的核查意見(jiàn) .............................................................. 14
（六）對(duì)上市公司是否為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資助的核查意見(jiàn) ...... 15
（七）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在損害上市公司及全體股東利益的情形的核查意
見(jiàn) .............................................................................................................................. 15
（八）對(duì)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)意見(jiàn) ...................................................... 16
（九）公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力、股東權(quán)益影響的意
見(jiàn) .............................................................................................................................. 16
（十）對(duì)上市公司績(jī)效考核體系和考核辦法合理性的意見(jiàn) .............................. 17
（十一）其他 .......................................................................................................... 18
（十二）其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng) .............................................................................. 19
六、備查文件及咨詢方式.......................................................................................... 20
（一）備查文件 ...................................................................................................... 20
（二）咨詢方式 ...................................................................................................... 20
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一、釋義
1. 上市公司、公司、華體科技：指四川華體照明科技股份有限公司。
2. 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)計(jì)劃、本計(jì)劃：指《四川華體照明科技股份有限公司
2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。
3. 限制性股票：激勵(lì)對(duì)象按照限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，從公司獲得一
定數(shù)量的華體科技股票。
4. 股本總額：指公司股東大會(huì)審議通過(guò)本計(jì)劃時(shí)公司已發(fā)行的股本總額。
5. 激勵(lì)對(duì)象：按照本計(jì)劃規(guī)定獲得限制性股票的公司任職的公司高級(jí)管理人
員、中層管理人員及銷售骨干。
6. 授予日：指公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的日期，授予日必須為交易日。
7. 授予價(jià)格：指公司授予激勵(lì)對(duì)象每一股限制性股票的價(jià)格。
8. 限售期：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票被禁止轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)
保、償還債務(wù)的期間。該期限為自激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票股權(quán)登記之日起
至該限制性股票解除限售之日止。
9. 解除限售期：指本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解除限售條件成就后，激勵(lì)對(duì)象持有的限
制性股票可以解除限售并上市流通的期間。
10. 解除限售條件：指根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象所獲授限制性股票解除限售所
必需滿足的條件。
11.《公司法》：指《中華人民共和國(guó)公司法》。
12.《證券法》：指《中華人民共和國(guó)證券法》。
13.《管理辦法》：指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》。
14. 中國(guó)證監(jiān)會(huì)：指中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)。
15. 證券交易所：指上海證券交易所。
16. 元：指人民幣元。
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二、聲明
本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)對(duì)本報(bào)告特作如下聲明：
（一）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告所依據(jù)的文件、材料由華體科技提供，本計(jì)劃
所涉及的各方已向獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)保證：所提供的出具本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告所依
據(jù)的所有文件和材料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，不存在任何遺漏、虛假
或誤導(dǎo)性陳述，并對(duì)其合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。本獨(dú)
立財(cái)務(wù)顧問(wèn)不承擔(dān)由此引起的任何風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
（二）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)僅就本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃對(duì)華體科技股東是否
公平、合理，對(duì)股東的權(quán)益和上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)的影響發(fā)表意見(jiàn)，不構(gòu)成對(duì)華
體科技的任何投資建議，對(duì)投資者依據(jù)本報(bào)告所做出的任何投資決策而可能產(chǎn)
生的風(fēng)險(xiǎn)，本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)均不承擔(dān)責(zé)任。
（三）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)未委托和授權(quán)任何其它機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供未在本獨(dú)立
財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告中列載的信息和對(duì)本報(bào)告做任何解釋或者說(shuō)明。
（四）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)提請(qǐng)上市公司全體股東認(rèn)真閱讀上市公司公開(kāi)披露
的關(guān)于本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。
（五）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)本著勤勉、審慎、對(duì)上市公司全體股東盡責(zé)的態(tài)
度，依據(jù)客觀公正的原則，對(duì)本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃涉及的事項(xiàng)進(jìn)行了深入
調(diào)查并認(rèn)真審閱了相關(guān)資料，調(diào)查的范圍包括上市公司章程、薪酬管理辦法、
歷次董事會(huì)、股東大會(huì)決議、最近三年及最近一期公司財(cái)務(wù)報(bào)告、公司的生產(chǎn)
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等，并和上市公司相關(guān)人員進(jìn)行了有效的溝通，在此基礎(chǔ)上出具了本
獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)責(zé)任。
本報(bào)告系按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、
《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，根據(jù)上市
公司提供的有關(guān)資料制作。
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三、基本假設(shè)
本財(cái)務(wù)顧問(wèn)所發(fā)表的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，系建立在下列假設(shè)基礎(chǔ)上：
（一）國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)及政策無(wú)重大變化；
（二）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)所依據(jù)的資料具備真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)
性；
（三）上市公司對(duì)本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所出具的相關(guān)文件真實(shí)、可
靠；
（四）本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃不存在其他障礙，涉及的所有協(xié)議能夠得
到有效批準(zhǔn)，并最終能夠如期完成；
（五）本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃涉及的各方能夠誠(chéng)實(shí)守信的按照激勵(lì)計(jì)劃
及相關(guān)協(xié)議條款全面履行所有義務(wù)；
（六）無(wú)其他不可預(yù)計(jì)和不可抗拒因素造成的重大不利影響。
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四、本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容
華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃由上市公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬
定，根據(jù)目前中國(guó)的政策環(huán)境和華體科技的實(shí)際情況，對(duì)公司的激勵(lì)對(duì)象采取
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告將針對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃發(fā)表專
業(yè)意見(jiàn)。
（一）激勵(lì)對(duì)象的范圍及分配情況
本激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 32 人，包括：
1、公司高級(jí)管理人員；
2、公司中層管理人員及銷售骨干。
本激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象不包括公司獨(dú)立董事、監(jiān)事，也不包括單獨(dú)或合
計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
以上激勵(lì)對(duì)象中，董事必須經(jīng)股東大會(huì)選舉，高級(jí)管理人員必須經(jīng)董事會(huì)聘
任。所有激勵(lì)對(duì)象必須在本激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)與公司具有聘用、雇傭或勞務(wù)關(guān)
系。
本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票在各激勵(lì)對(duì)象間的分配情況如下表所示：
獲授的限制 占授予限制 占本激勵(lì)計(jì)劃
序號(hào) 姓名 職務(wù) 性股票數(shù)量 性股票總數(shù) 公告日股本
(萬(wàn)股) 的比例 總額的比例
1 李代雄 副總經(jīng)理 8.00 8.00% 0.08%
2 劉毅 副總經(jīng)理 5.00 5.00% 0.05%
3 楊雄 副總經(jīng)理 5.00 5.00% 0.05%
中層管理人員及銷售骨干（29 人） 82.00 82.00% 0.82%
合計(jì)（32 人） 100.00 100.00% 1.00%
注：上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票均未超過(guò)公司總股本的
1%。公司全部有效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)時(shí)公司股本
總額的 10%。
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（二）授予的限制性股票數(shù)量
1、本激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源
本激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通
股。
2、本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量為 100.00 萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃草
案公告時(shí)公司股本總額 10,000.00 萬(wàn)股的 1.00%，無(wú)預(yù)留權(quán)益。本激勵(lì)計(jì)劃中任
何一名激勵(lì)對(duì)象所獲授限制性股票數(shù)量未超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本
總額的 1%。
（三）限制性股票的有效期、授予日及授予后相關(guān)時(shí)間安
排
1、本計(jì)劃的有效期
本激勵(lì)計(jì)劃有效期自授予的限制性股票股權(quán)登記之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的
限制性股票全部解除限售或回購(gòu)注銷之日止，最長(zhǎng)不超過(guò)48個(gè)月。
2、授予日
本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予日在本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后
由董事會(huì)確定，授予日必須為交易日。公司需在股東大會(huì)審議通過(guò)后60日內(nèi)授
予限制性股票并完成公告、登記；有獲授權(quán)益條件的，需在條件成就后60日內(nèi)
授出權(quán)益并完成公告、登記。公司未能在60日內(nèi)完成上述工作的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披
露未完成的原因，并宣告終止實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃，自公告之日起3個(gè)月內(nèi)不得再次
審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，未授予的限制性股票失效。但下述公司不得授出限制性股
票的期間不計(jì)入60日期限之內(nèi)。
公司不得在下列期間內(nèi)進(jìn)行限制性股票授予：
1）公司定期報(bào)告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，
自原預(yù)約公告日前三十日起算，至公告前一日；
2）公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前十日內(nèi)；
3）自可能對(duì)本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)
生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露后二個(gè)交易日內(nèi)；
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4）中國(guó)證監(jiān)會(huì)及上海證券交易所規(guī)定的其它期間。
如公司董事、高級(jí)管理人員作為被激勵(lì)對(duì)象在限制性股票授予前6個(gè)月內(nèi)發(fā)
生過(guò)減持公司股票行為，則按照《證券法》中短線交易的規(guī)定自最后一筆減持
交易之日起推遲6個(gè)月授予其限制性股票。
3、限售期與解除限售日
本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的限售期分別為自授予的限制性股票股權(quán)登記之日起
12 個(gè)月、24 個(gè)月、36 個(gè)月。激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票在解除
限售前內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。
限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售事宜，未滿
足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票由公司回購(gòu)注銷。
本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下表
所示：
解除限售安排 解除限售時(shí)間 解除限售比例
自限制性股票股權(quán)登記之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交
第一個(gè)解除限售期 易日起至限制性股票股權(quán)登記之日起 24 個(gè)月內(nèi)的 30%
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自限制性股票股權(quán)登記之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交
第二個(gè)解除限售期 易日起至限制性股票股權(quán)登記之日起 36 個(gè)月內(nèi)的 40%
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自限制性股票股權(quán)登記之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交
第三個(gè)解除限售期 易日起至限制性股票股權(quán)登記之日起 48 個(gè)月內(nèi)的 30%
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
在上述期間內(nèi)未申請(qǐng)解除限售的限制性股票或因未達(dá)到解除限售條件而不
能申請(qǐng)解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的原則回購(gòu)并注
銷激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)尚未解除限售的限制性股票。
激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、股票拆
細(xì)而取得的股份同時(shí)限售，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股份
的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。若公司對(duì)尚未解除限售的限制性
股票進(jìn)行回購(gòu)，該等股份將一并回購(gòu)。
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（四）限制性股票授予價(jià)格
1、限制性股票授予價(jià)格
限制性股票的授予價(jià)格為每股13.47元，即滿足授予條件后，激勵(lì)對(duì)象可以
每股13.47元的價(jià)格購(gòu)買公司向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的公司限制性股票。
2、限制性股票的授予價(jià)格的確定方法
限制性股票的授予價(jià)格不得低于股票票面金額，且不低于下列價(jià)格較高
者：
（一）本激勵(lì)計(jì)劃公告前1個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)（前1個(gè)交易日股票
交易總額/前1個(gè)交易日股票交易總量）每股24.30元的50%，為每股12.15元；
（二）本激勵(lì)計(jì)劃公告前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)（前20個(gè)交易日股
票交易總額/前20個(gè)交易日股票交易總量）每股26.93元的50%，為每股13.47
元。
（五）激勵(lì)計(jì)劃的授予與解除限售條件
1、限制性股票的授予條件
同時(shí)滿足下列授予條件時(shí)，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，反之，若下
列任一授予條件未達(dá)成的，則不能向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。
（一）公司未發(fā)生如下任一情形：
1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表
示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)
法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利
潤(rùn)分配的情形；
4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
（二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
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2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰
或者采取市場(chǎng)禁入措施；
4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
2、限制性股票的解除限售條件
解除限售期內(nèi)，同時(shí)滿足下列條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票方可解
除限售：
（一）公司未發(fā)生如下任一情形：
1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表
示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)
法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行
利潤(rùn)分配的情形；
4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
（二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處
罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
公司發(fā)生上述第（一）條規(guī)定情形之一的，所有激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃
已獲授但尚未解除限售的限制性股票應(yīng)當(dāng)由公司回購(gòu)注銷，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)
格加上銀行同期存款利息之和；某一激勵(lì)對(duì)象發(fā)生上述第（二）條規(guī)定情形之
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一的，該激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票應(yīng)當(dāng)由
公司回購(gòu)注銷，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)格。
3、公司層面業(yè)績(jī)考核要求
本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除限售考核年度為 2018-2020 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每
個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：
解除限售期 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
以2016年凈利潤(rùn)為基數(shù)，
第一個(gè)解除限售期
公司2018年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30%；
以2016年凈利潤(rùn)為基數(shù)，
第二個(gè)解除限售期
公司2019年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于70%；
以2016年凈利潤(rùn)為基數(shù)，
第三個(gè)解除限售期
公司2020年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于120%。
注：上述“凈利潤(rùn)”、“凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率”指標(biāo)均以歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)，并剔除本激
勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。
公司未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可解除限售的
限制性股票均不得解除限售，由公司回購(gòu)注銷，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)格加上銀行同
期存款利息之和。
4、個(gè)人層面績(jī)效考核要求
激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面的考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
個(gè)人層面上一年度考核結(jié)果 個(gè)人層面系數(shù)（N）
優(yōu)秀 100%
良好 80%
合格 60%
不合格
若各年度公司層面業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售額度=個(gè)
人層面系數(shù)（N）×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃解除限售額度。
激勵(lì)對(duì)象考核當(dāng)年不能解除限售的限制性股票，由公司回購(gòu)注銷，回購(gòu)價(jià)格
為授予價(jià)格加上銀行同期存款利息之和。
（六）激勵(lì)計(jì)劃其他內(nèi)容
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他內(nèi)容詳見(jiàn)四川華體照明科技股份有限公司《2017 年限
制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。
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五、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn)
（一）對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是否符合政策法規(guī)規(guī)定的核
查意見(jiàn)
1、華體科技不存在《管理辦法》規(guī)定的不能行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法
表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者
無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
（3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)
行利潤(rùn)分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；
（5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。
2、華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所確定的激勵(lì)對(duì)象、股票來(lái)源和種類、激
勵(lì)總量及限制性股票在各激勵(lì)對(duì)象中的分配、資金來(lái)源、授予條件、授予安
排、限售期、禁售期、解除限售安排、解除限售期、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變
化時(shí)如何實(shí)施本計(jì)劃、本計(jì)劃的變更等均符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的
規(guī)定。
華體科技承諾出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本計(jì)劃即行終止：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法
表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者
無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
（3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)
行利潤(rùn)分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；
（5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他需要終止激勵(lì)計(jì)劃的情形；
（6）公司董事會(huì)認(rèn)為需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。
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當(dāng)公司出現(xiàn)終止計(jì)劃的上述情形時(shí)，激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解除限售的限
制性股票不得解除限售，并由公司回購(gòu)注銷，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)格加上銀行同
期存款利息之和。
華體科技承諾出現(xiàn)下列情形之一的，本計(jì)劃將正常實(shí)施：
1、公司控制權(quán)發(fā)生變更；
2、公司出現(xiàn)合并、分立的情形。
公司因信息披露文件有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，導(dǎo)致不符合限
制性股票授予條件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司統(tǒng)一回
購(gòu)注銷處理；激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票已解除限售的，所有激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)返還
已獲授權(quán)益。對(duì)上述事宜不負(fù)有責(zé)任的激勵(lì)對(duì)象因返還權(quán)益而遭受損失的，可
按照本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)安排，向公司或負(fù)有責(zé)任的對(duì)象進(jìn)行追償。
董事會(huì)應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定和本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)安排收回激勵(lì)對(duì)象所得收益。
若因市場(chǎng)原因達(dá)不到預(yù)期的激勵(lì)效果，董事會(huì)可決定對(duì)應(yīng)考核年度的限制
性股票由公司回購(gòu)注銷或終止本次激勵(lì)計(jì)劃。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合有關(guān)政策法
規(guī)的規(guī)定。
（二）對(duì)公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行性的核查意見(jiàn)
本期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃明確規(guī)定了授予限制性股票及激勵(lì)對(duì)象獲授、解除限售
程序等，這些操作程序均符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定。
因此本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在操作上是可行性的。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律、
法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，而且在操作程序上具備可行性，因此是可行的。
（三）對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍和資格的核查意見(jiàn)
華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的全部激勵(lì)對(duì)象范圍和資格符合相關(guān)法律、
法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在下列現(xiàn)象：
（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
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（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政
處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的公司股票均未超過(guò)公司總
股本的 1%。經(jīng)核查，涉及的激勵(lì)對(duì)象中不包括公司獨(dú)立董事、監(jiān)事，也不包括
單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)
象范圍和資格符合《管理辦法》的規(guī)定。
（四）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益授出額度的核查意見(jiàn)
1、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授出總額度
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授出總額度，符合《管理辦法》所規(guī)定的：全
部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股本總額 10%。
2、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授出額度分配
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
獲授的本公司股票累計(jì)均未超過(guò)公司股本總額的 1%。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授出額度
符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。
（五）對(duì)股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格的核查意見(jiàn)
經(jīng)核查，本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià) 格
確定原則符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，相關(guān)定價(jià)依據(jù)和定價(jià)方法
合理、可行。
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（六）對(duì)上市公司是否為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資
助的核查意見(jiàn)
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中明確規(guī)定：
“激勵(lì)對(duì)象的資金來(lái)源為激勵(lì)對(duì)象自籌資金”、“激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲
授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)?！?br/> 經(jīng)核查，截止本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告出具日，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：在華體科技
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中，上市公司不存在為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資助
的現(xiàn)象。
（七）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在損害上市公司及全體股東利
益的情形的核查意見(jiàn)
1、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定
四川華體照明科技股份有限公司的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合《管理辦法》
的相關(guān)規(guī)定，且符合《公司法》、《證券法》、《上市公司章程指引》等有關(guān)法
律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。
2、限制性股票的時(shí)間安排與考核
本次激勵(lì)計(jì)劃的限制性股票自股權(quán)登記之日起滿 12 個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在
未來(lái) 36 個(gè)月內(nèi)分三次解除限售。在解除限售期內(nèi)，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的解除限
售條件，激勵(lì)對(duì)象可分三次申請(qǐng)解除限售：第一次解除限售期為限售期滿后第
一年，激勵(lì)對(duì)象可申請(qǐng)解除限售數(shù)量為獲授限制性股票總數(shù)的 30%；第二次解
除限售期為限售期滿后的第二年，激勵(lì)對(duì)象可申請(qǐng)解除限售數(shù)量為獲授限制性
股票總數(shù)的 40%；第三次解除限售期為限售期滿后的第三年，激勵(lì)對(duì)象可申請(qǐng)
解除限售數(shù)量為獲授限制性股票總數(shù)的 30%。
這樣的解除限售安排體現(xiàn)了計(jì)劃的長(zhǎng)期性，同時(shí)對(duì)限售期建立了嚴(yán)格的公
司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核辦法，防止短期利益，將股東利益與經(jīng)營(yíng)
管理層利益緊密的捆綁在一起。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃不存在損害上市
公司及全體股東利益的情形。
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（八）對(duì)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)意見(jiàn)
根據(jù) 2006 年 3 月財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的有關(guān)規(guī)定，限制性股
票作為用股權(quán)支付的基于股權(quán)的薪酬，應(yīng)該按照在授予時(shí)的公允價(jià)值在生效期
內(nèi)攤銷計(jì)入會(huì)計(jì)報(bào)表。
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)—
—金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，在 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中向激勵(lì)
對(duì)象授予的限制性股票作為企業(yè)對(duì)權(quán)益結(jié)算支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照以下規(guī)定
進(jìn)行處理：完成限售期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件才可解除限售的換取職工
服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在限售期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以對(duì)可
解除限售權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具授予日的公允價(jià)值，
將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。在資產(chǎn)負(fù)債表日，后續(xù)信
息表明可解除限售權(quán)益工具的數(shù)量與以前估計(jì)不同的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，并在可
解除限售日調(diào)整至實(shí)際可解除限售的權(quán)益工具數(shù)量。
對(duì)于 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃：限售期，是指可解除限售條件得到滿足
的期間。對(duì)于可解除限售條件為規(guī)定服務(wù)期間的股份支付，解除限售期為授予
限制性股票上市之日至可解除限售的期間；對(duì)于可解除限售條件為規(guī)定業(yè)績(jī)的
股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日根據(jù)最可能的業(yè)績(jī)結(jié)果預(yù)計(jì)限售期的長(zhǎng)度。可解除限
售日，是指可解除限售條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具
或現(xiàn)金的權(quán)利的日期。
為了真實(shí)、準(zhǔn)確的反映公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司的影響，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)
認(rèn)為華體科技在符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》的前提下，按照有
關(guān)監(jiān)管部門的要求，對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)量、提取和核算，同
時(shí)提請(qǐng)股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響，具體對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響，應(yīng)
以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。
（九）公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力、
股東權(quán)益影響的意見(jiàn)
在限制性股票授予后，股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)在利益機(jī)制決定了整個(gè)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)
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施將對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力和股東權(quán)益帶來(lái)持續(xù)的正面影響：當(dāng)公司業(yè)績(jī)提
升造成公司股價(jià)上漲時(shí)，激勵(lì)對(duì)象獲得的利益和全體股東的利益成同比例正關(guān)
聯(lián)變化。
同時(shí)，華體科技激勵(lì)對(duì)象承諾，若公司因信息披露文件中有虛假記載、誤
導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，導(dǎo)致不符合授予權(quán)益或行使權(quán)益安排的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)
當(dāng)自相關(guān)信息披露文件被確認(rèn)存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏后，將
由股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲得的的全部利益返還公司。
因此股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，能夠?qū)⒔?jīng)營(yíng)管理者的利益與公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能
力和全體股東利益緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的提高和股東權(quán)益
的增加產(chǎn)生深遠(yuǎn)且積極的影響。
經(jīng)分析，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，華體科技股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將對(duì)
上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力和股東權(quán)益帶來(lái)正面影響。
（十）對(duì)上市公司績(jī)效考核體系和考核辦法合理性的意見(jiàn)
華體科技限制性股票激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)分為兩個(gè)層面，公司層面業(yè)績(jī)考核
和個(gè)人層面績(jī)效考核。
公司層面業(yè)績(jī)指標(biāo)為歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)，該凈利潤(rùn)指標(biāo)反映公
司盈利能力，是企業(yè)成長(zhǎng)性的最終體現(xiàn)，能夠樹(shù)立較好的資本市場(chǎng)形象。經(jīng)過(guò)
合理預(yù)測(cè)并兼顧本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用，公司為本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定
了以 2016 年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為基數(shù)，剔除本激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)
用影響后公司 2018-2020 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于 30%、70%、120%的業(yè)績(jī)
考核目標(biāo)。
除公司層面業(yè)績(jī)考核外，華體科技對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績(jī)效考核，能夠
對(duì)激勵(lì)對(duì)象的工作績(jī)效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象
前一年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到解除限售的條件。
經(jīng)分析，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：華體科技本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中所確定的績(jī)效考
核體系和考核辦法是合理而嚴(yán)密的。
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（十一）其他
根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，在解除限售日，激勵(lì)對(duì)象按本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)獲
授的限制性股票進(jìn)行解除限售時(shí)，除滿足業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)外，還必須同時(shí)滿
足以下條件：
1、華體科技未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法
表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者
無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
（3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)
行利潤(rùn)分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；
（5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他需要終止激勵(lì)計(jì)劃的情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政
處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
公司發(fā)生上述第 1 項(xiàng)規(guī)定情形之一的，所有激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲
授但尚未解除限售的限制性股票應(yīng)當(dāng)由公司回購(gòu)注銷，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)格加
上銀行同期存款利息之和；某一激勵(lì)對(duì)象發(fā)生上述第 2 項(xiàng)規(guī)定情形之一的，該
激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票應(yīng)當(dāng)由公司回購(gòu)
注銷，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)格。
經(jīng)分析，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：上述條件符合《管理辦法》第十八條的規(guī)定。
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（十二）其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)
1、本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告第四部分所提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容是為了
便于論證分析，而從《四川華體照明科技股份有限公司 2017 年限制性股票激勵(lì)
計(jì)劃（草案）》中概括出來(lái)的，可能與原文存在不完全一致之處，請(qǐng)投資者以
公司公告原文為準(zhǔn)。
2、作為華體科技本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)，特請(qǐng)投資者注意，華
體科技股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施尚需華體科技股東大會(huì)決議批準(zhǔn)。
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六、備查文件及咨詢方式
（一）備查文件
1、《四川華體照明科技股份有限公司 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》
2、四川華體照明科技股份有限公司第二屆董事會(huì)第十四次會(huì)議決議
3、四川華體照明科技股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第二屆董事會(huì)第十四次會(huì)議相
關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)
4、四川華體照明科技股份有限公司第二屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議決議
5、《四川華體照明科技股份有限公司章程》
（二）咨詢方式
單位名稱：上海榮正投資咨詢有限公司
經(jīng) 辦 人：張飛
聯(lián)系電話：021-52588686
傳 真：021-52583528
聯(lián)系地址：上海市新華路 639 號(hào)
郵 編：200052
（以下無(wú)正文）
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