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艾比森:監(jiān)事會關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃首次授予日激勵對象名單的核查意見

公告日期:2021/1/14           下載公告
證券代碼:300389 證券簡稱:艾比森 公告編碼:2021-011
深圳市艾比森光電股份有限公司
監(jiān)事會關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃
首次授予日激勵對象名單的核查意見
本公司及監(jiān)事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整,沒有
虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共
和國證券法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(以下簡稱“《管理辦法》”)、《深
圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》(以下簡稱“上市規(guī)則”)、《創(chuàng)業(yè)板上市
公司業(yè)務(wù)辦理指南第5號——股權(quán)激勵》等法律、法規(guī)及《深圳市艾比森光電股
份有限公司章程》(以下簡稱“《公司章程》”)的規(guī)定,深圳市艾比森光電股
份有限公司(以下簡稱“公司”)監(jiān)事會對首次授予日激勵對象名單進行了核實
并發(fā)表核查意見如下:
1、本次股權(quán)激勵計劃授予激勵對象均不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不
得成為激勵對象的情形:
(1)最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選;
(2)最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選;
(3)最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處
罰或者采取市場禁入措施;
(4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的;
(6)中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
2、擬獲授限制性股票的激勵對象為公司(含控股子公司)董事、高級管理
人員、核心管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員及董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員,
均為與公司(含控股子公司)存在聘用或勞動關(guān)系,不包括獨立董事、監(jiān)事。本
1
激勵計劃的激勵對象包含公司持股5%以上的股東丁彥輝先生、任永紅先生以及外
籍員工。丁彥輝先生作為公司第一大股東,持有公司股份25.86%,丁彥輝先生作
為公司董事長兼總經(jīng)理,全面主持公司的經(jīng)營管理工作,對公司的戰(zhàn)略方針、經(jīng)
營決策及重大經(jīng)營管理事項具有重大影響。任永紅先生作為公司第二大股東,持
有公司股份19.23%。任永紅先生作為公司董事兼副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營
管理,是公司經(jīng)營戰(zhàn)略和重大事項的主要決策者。外籍員工作為公司核心管理人
員,在公司的日常經(jīng)營管理等方面發(fā)揮著重要作用。
3、除2名激勵對象因離職失去激勵資格外,本次擬被授予限制性股票的激勵
對象與公司2021年第一次臨時股東大會批準(zhǔn)的公司2020年限制性股票激勵計劃
中規(guī)定的激勵對象相符。
4、首次授予日激勵對象名單及授予權(quán)益數(shù)量的調(diào)整符合《管理辦法》等相
關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,不存在損害股東利益的情形。
5、本次擬被授予限制性股票的激勵對象符合《公司法》《公司章程》等法
律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格,符合《管理辦法》等文件規(guī)定的激勵對
象條件。本次擬被授予限制性股票的激勵對象主體資格合法、有效,滿足獲授限
制性股票的條件。
6、公司和本次擬被授予限制性股票的激勵對象均未發(fā)生不得授予限制性股
票的情形,公司本次激勵計劃設(shè)定的激勵對象獲授限制性股票的條件已經(jīng)成就。
監(jiān)事會同意公司以2021年1月14日為首次授予日,授予316名激勵對象3,954
萬股限制性股票。
特此公告。
深圳市艾比森光電股份有限公司
監(jiān)事會
2021 年 1 月 14 日
2
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