福建天翼律師事務(wù)所
關(guān)于太龍（福建）商業(yè)照明股份有限公司
2020 年股票期權(quán)激勵計劃授予事項的
法 律 意 見 書
福建天翼律師事務(wù)所
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 福建天翼律師事務(wù)所 股權(quán)激勵計劃授予法律意見書
目 錄
律師聲明事項……………………………………………………………………………………………………………2
一 本次授予的批準和授權(quán)………………………….…………………………………………………………3
二 本次授予的授予日、激勵對象及授予數(shù)量………………………………………………….… 5
三 本次授予的條件……………………….……………………………………………………………….….....6
四 結(jié)論意見……………………………………………………………………………………………………..……8
附：簽字蓋章頁
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關(guān)于太龍（福建）商業(yè)照明股份有限公司
2020 年股票期權(quán)激勵計劃授予事項的
法 律 意 見 書
致：太龍（福建）商業(yè)照明股份有限公司
福建天翼律師事務(wù)所（以下簡稱“本所”）接受太龍（福建）商業(yè)照明股份
有限公司（以下簡稱“太龍照明”或“公司”）的委托，擔任公司 2020 年股票期
權(quán)激勵計劃項目的專項法律顧問。
本所律師根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中
華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、中國證券監(jiān)督管理委員會
（以下簡稱“中國證監(jiān)會”）發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(以下簡稱
“《管理辦法》”)、深圳證券交易所頒布的《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)
則(2020 年修訂)》（下稱“《上市規(guī)則》”）、《創(chuàng)業(yè)板上市公司業(yè)務(wù)辦理指南
第 5 號—股權(quán)激勵》（下稱“《業(yè)務(wù)指南第 5 號》”）等法律、行政法規(guī)、規(guī)章
及其他規(guī)范性文件（以下簡稱“法律法規(guī)”）和《太龍（福建）商業(yè)照明股份有
限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的有關(guān)規(guī)定，就公司實施 2020 年股
票期權(quán)激勵計劃授予(以下簡稱“本次授予”)相關(guān)事項，出具本法律意見書。
為出具本法律意見書，本所律師聲明如下：
1.本法律意見書是依據(jù)本法律意見書出具日以前已經(jīng)發(fā)生或者存在的事實，
根據(jù)現(xiàn)行適用的中國法律法規(guī)而出具。
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2. 本所及本所律師嚴格履行了法定職責，遵循了勤勉盡責和誠實信用原則，
進行了充分的核查驗證，保證本法律意見書所認定的事實真實、準確、完整，所
發(fā)表的結(jié)論性意見合法、準確，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并
承擔相應(yīng)法律責任。
3.本所律師僅就與本次授予有關(guān)的法律事項發(fā)表意見，本所及本所律師并不具
備對有關(guān)會計、審計等專業(yè)事項發(fā)表專業(yè)意見的適當資格，故而不對會計、財務(wù)
等非法律專業(yè)事項發(fā)表意見。
4.本所律師同意將本法律意見書作為公司 2020 年股票期權(quán)激勵計劃必備的
法律文件，隨其他文件一起上報或公開披露。
5.本法律意見書僅供公司本次授予之目的使用，不得用作任何其他目的。
6. 公司已審慎閱讀本法律意見書，確認本法律意見書所引述或引證的事實部
分，均為真實、準確與完整的，沒有任何虛假或誤導性陳述或結(jié)論。
就公司提供的文件、資料和陳述，本所及本所律師已得到公司的如下保證：
公司提供的文件上的簽名和印章都是真實的；公司提供給本所及本所律師的文件
的原件都是真實的；公司提供的文件的復(fù)印件或掃描件與原件一致；文件中的陳
述的事實和公司作出的說明是真實、準確、完整和有效的，且一切足以影響本法
律意見書的事實和文件均已向本所披露，并無隱瞞、虛假、遺漏和/或誤導。
基于上述聲明和保證，本所律師按照律師行業(yè)公認的業(yè)務(wù)標準、道德規(guī)范和
勤勉盡責精神，就本次授予相關(guān)事項出具法律意見如下：
一、本次授予的批準和授權(quán)
1.2020 年 10 月 26 日，公司第三屆董事會第十七次會議審議通過了《關(guān)于公
司<2020 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2020 年
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股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請公司股東大會授權(quán)董
事會辦理股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案。
公司獨立董事發(fā)表了獨立意見。獨立董事認為，公司 2020 年股票期權(quán)激勵計
劃有利于公司的持續(xù)發(fā)展，有利于對核心人才形成長效激勵機制，不存在損害公
司及全體股東尤其是中小股東利益的情形。同意將《關(guān)于公司<2020 年股票期權(quán)
激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》及《關(guān)于公司<2020 年股票期權(quán)激勵計劃實
施考核管理辦法>的議案》提交公司股東大會進行審議。
同日，公司第三屆監(jiān)事會第十二次會議審議通過了《關(guān)于公司<2020 年股票
期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2020 年股票期權(quán)激勵計
劃實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于核實公司<2020 年股票期權(quán)激勵計劃激勵
對象名單>的議案》等相關(guān)議案。
2.2020 年 10 月 27 日至 2020 年 11 月 5 日，公司對本次授予對象的姓名和
職務(wù)進行了內(nèi)部公示。公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未收到任何對擬被授予股票期權(quán)的
激勵對象提出異議的意見。
2020 年 11 月 6 日，公司公告披露了《監(jiān)事會關(guān)于 2020 年股票期權(quán)激勵計劃
激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》，監(jiān)事會認為，列入激勵計劃激勵對
象的人員符合相關(guān)法律法規(guī)及激勵計劃規(guī)定的激勵對象條件，其作為激勵計劃激
勵對象的主體資格合法、有效。
3.2020 年 11 月 12 日，公司 2020 年第四次臨時股東大會審議并通過了《關(guān)
于公司<2020 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2020
年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請公司股東大會授權(quán)
董事會辦理股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》。
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4.2020 年 12 月 18 日，公司第三屆董事會第二十次會議審議通過了《關(guān)于向
激勵對象授予股票期權(quán)的議案》。根據(jù)股東大會的授權(quán)，董事會認為公司 2020
年股票期權(quán)激勵計劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，同意確定 2020 年 12 月 18 日作為
授予日，向符合授予條件的 28 名激勵對象授予 400 萬份股票期權(quán)。
5. 2020 年 12 月 18 日，公司獨立董事發(fā)表獨立意見，認為公司 2020 年股票
期權(quán)激勵計劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，同意公司 2020 年股票期權(quán)激勵計劃的授
予日為 2020 年 12 月 18 日，同意向符合授予條件的 28 名激勵對象授予 400 萬份
股票期權(quán)。
6. 2020 年 12 月 18 日，公司第三屆監(jiān)事會第十五次會議審議通過了《關(guān)于
向激勵對象授予股票期權(quán)的議案》，監(jiān)事會認為，公司 2020 年股票期權(quán)激勵計劃
規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，同意公司 2020 年股票期權(quán)激勵計劃的授予日為 2020
年 12 月 18 日，同意向符合授予條件的 28 名激勵對象授予 400 萬份股票期權(quán)。同
日，監(jiān)事會對本次激勵計劃激勵對象名單（授予日） 發(fā)表了核查意見。
基于上述，本所律師認為，截至本法律意見書出具之日，公司已就本次授予
事項履行了現(xiàn)階段必要的批準和授權(quán)程序，符合《管理辦法》、《業(yè)務(wù)指南第 5
號》等法律法規(guī)及《股票期權(quán)激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。
二、本次授予的授予日、激勵對象及授予數(shù)量
1.2020 年 11 月 12 日，公司 2020 年第四次臨時股東大會審議并通過了《關(guān)
于提請公司股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》，授權(quán)公司
董事會確定 2020 年股票期權(quán)激勵計劃的授予日。
2.根據(jù) 2020 年 12 月 18 日公司第三屆董事會第二十次會議決議、公司第三屆
監(jiān)事會第十五次會議決議及獨立董事發(fā)表的意見，公司董事會、監(jiān)事會、獨立董
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事同意并確定本次授予的授予日為 2020 年 12 月 18a 日，向符合授予條件的 28
名激勵對象授予 400 萬份股票期權(quán)。
3.經(jīng)核查，本次授予的授予日在股東大會審議通過本次股權(quán)激勵計劃后 60
日內(nèi)的交易日，且不在以下期間內(nèi):
1）公司定期報告公告前 30 日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自
原預(yù)約公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
2）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前 10 日內(nèi)；
3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生
之日或者進入決策程序之日，至依法披露后 2 個交易日內(nèi)；
4）中國證監(jiān)會及深圳證券交易所規(guī)定的其它期間。
基于上述，本所律師認為，本次授予的授予日、激勵對象及授予數(shù)量符合《管
理辦法》、《業(yè)務(wù)指南第 5 號》等法律法規(guī)及《股票期權(quán)激勵計劃（草案）》的
相關(guān)規(guī)定。
三、本次授予的條件
根據(jù)《管理辦法》、《業(yè)務(wù)指南第 5 號》等法律法規(guī)及《股票期權(quán)激勵計劃》
的相關(guān)規(guī)定，公司向激勵對象授予股票期權(quán)應(yīng)同時滿足下列授予條件：
（一）公司未發(fā)生以下任一情形：
1.最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示
意見的審計報告；
2.最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法
表示意見的審計報告；
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3.上市后 36 個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進行利潤分配
的情形；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；
5.中國證監(jiān)會認定的其他情形。
（二） 激勵對象未發(fā)生以下任一情形：
1.最近 12 個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；
2.最近 12 個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認定為不適當人選；
3.最近 12 個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰
或者采取市場禁入措施；
4.具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；
6.中國證監(jiān)會認定的其他情形。
根據(jù)公司披露的《2017 年年度報告》、《2018 年年度報告》、《2019 年年
度報告》、容誠會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)出具的容誠審字[2020]230Z0330 號
《審計報告》、公司的確認并經(jīng)本所律師在中國證券監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站
(http://www.csrc.gov.cn)、深圳證券交易所網(wǎng)站(http://www.szse.cn)、巨潮
資訊網(wǎng)站(http://www.cninfo.com.cn)進行查詢，截至本法律意見書出具日，公
司不存在上述第（一）項所述的情形。
根據(jù)太龍公司第三屆董事會第二十次會議決議、第三屆監(jiān)事會第十五次會議
決議、獨立董事意見、監(jiān)事會關(guān)于 2020 年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單的公示
情況說明及核查意見，并經(jīng)本所律師在中國證券監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站
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(http://www.csrc.gov.cn)、深圳證券交易所網(wǎng)站(http://www.szse.cn)、中 國
裁 判 文 書 網(wǎng) ( http://wenshu.court.gov.cn) 、 中 國 執(zhí) 行 信 息 公 開
網(wǎng) (http://zxgk.court.gov.cn)等網(wǎng)站適當檢索查詢，截至本法律意見書出具日，
本次授予的激勵對象不存在上述第（二）項所述情形。
綜上，本所律師認為，公司本次授予的條件已經(jīng)滿足，公司實施本次授予符
合《管理辦法》、《業(yè)務(wù)指南第 5 號》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《股票期權(quán)
激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。
四、結(jié)論意見
綜上，本所認為，截至本法律意見書出具日，本次授予已獲得現(xiàn)階段必要的
批準和授權(quán)；本次授予確定的授予日、激勵對象和數(shù)量符合《管理辦法》、《業(yè)
務(wù)指南第 5 號》及《股票期權(quán)激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次授予的授予
條件已經(jīng)滿足，公司實施本次授予符合《管理辦法》、《業(yè)務(wù)指南第 5 號》及《股
票期權(quán)激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定;本次授予尚需依法履行信息披露義務(wù)及辦
理股票期權(quán)授予登記等事項。
（以下無正文，為簽字蓋章頁）
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