蘇州新海宜通信科技股份有限公司
第三期員工持股計劃
（草案）摘要
二零一七年四月
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聲 明
本公司及董事會全體成員保證本員工持股計劃不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳
述或重大遺漏，并對其真實性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個別和連帶的法律責(zé)任。
特別提示
1、《蘇州新海宜通信科技股份有限公司第三期員工持股計劃（草案）》系
依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《關(guān)于上市公司
實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》、《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 7
號：員工持股計劃》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《蘇州新海宜
通信科技股份有限公司章程》的規(guī)定制定。
2、本員工持股計劃的參加對象為公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及骨干員
工，參加對象在公司或下屬子公司全職工作，領(lǐng)取薪酬，并簽訂勞動合同，具體
參加人數(shù)根據(jù)員工實際繳款情況確定。
3、本員工持股計劃擬籌集資金總額上限為 1 億元，資金來源為員工合法薪
酬、自籌資金等。
單個員工必須認(rèn)購 1 萬元的整數(shù)倍份額，且最低認(rèn)購金額為 5 萬元（即 5 萬
份），但任一持有人所持有員工持股計劃份額所對應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量累計不超
過公司股本總額的 1%，且各期員工持股計劃份額所對應(yīng)股票總數(shù)累計不超過公
司股本總額的 10%；員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開
發(fā)行股票上市前獲得的股份、二級市場自行購買及股權(quán)激勵獲得的股份。
4、本員工持股計劃成立后全額認(rèn)購上海光大證券資產(chǎn)管理有限公司設(shè)立的
光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃的進(jìn)取級份額，光證資管
眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃募集資金總額上限為 2 億元，按照
1:1 的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和進(jìn)取級份額，光證資管眾享添利新海宜成長分級集
合資產(chǎn)管理計劃主要投資范圍為新海宜股票。
5、光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃擬以二級市場購買
（包括但不限于競價交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓）等法律法規(guī)許可的方式取得
并持有標(biāo)的股票。
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6、本員工持股計劃的存續(xù)期為 24 個月，自本員工持股計劃成立之日起
算，本員工持股計劃的存續(xù)期屆滿后自行終止。本員工持股計劃的鎖定期為 12
個月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至光證資管眾享添利新海宜成長分級
集合計劃名下之日起算，本員工持股計劃的存續(xù)期屆滿后自行終止。
7、公司董事會對本員工持股計劃（草案）進(jìn)行審議通過后，公司將發(fā)出召
開股東大會的通知，審議本員工持股計劃（草案），本員工持股計劃（草案）經(jīng)
公司股東大會批準(zhǔn)后方可實施。公司審議本員工持股計劃的股東大會將采取現(xiàn)場
投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式。公司將按照相關(guān)規(guī)定向公司股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的
投票平臺，股東可以在網(wǎng)絡(luò)投票時間內(nèi)通過上述系統(tǒng)行使表決權(quán)。
8、本員工持股計劃實施后，將不會導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件要
求。
釋 義
除非另有說明，以下簡稱在本文中作如下釋義：
簡 稱 釋 義
新海宜、公司、本公司 指蘇州新海宜通信科技股份有限公司
員工持股計劃、本計
劃、本員工持股計劃 指蘇州新海宜通信科技股份有限公司第三期員工持股計劃
《管理辦法》 指《蘇州新海宜通信科技股份有限公司第三期員工持股計劃管理辦法》
本計劃草案、員工持股
指《蘇州新海宜通信科技股份有限公司第三期員工持股計劃（草案）》
計劃草案
持有人會議 指第三期員工持股計劃持有人會議
管理委員會 指第三期員工持股計劃管理委員會
指新海宜的總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書和《蘇州新海宜通
高級管理人員 信科技股份有限公司章程》規(guī)定的其他人員
光證資管眾享添利新海
宜成長分級集合計劃、
指光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃
新海宜成長分級集合計
劃、本集合計劃
指光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃通過合法方式購
標(biāo)的股票 買和持有的新海宜股票
集合計劃管理人、光證
資管 指上海光大證券資產(chǎn)管理有限公司
管理合同 指光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃資產(chǎn)管理合同
指持有光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃優(yōu)先級份額
優(yōu)先級份額持有人
持有人
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指持有光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃進(jìn)取級份額
進(jìn)取級份額持有人
持有人
中國證監(jiān)會 指中國證券監(jiān)督管理委員會
元、萬元、億元 指人民幣元、人民幣萬元、人民幣億元
《公司法》 指《中華人民共和國公司法》
《證券法》 指《中華人民共和國證券法》
《勞動合同法》 指《中華人民共和國勞動合同法》
《指導(dǎo)意見》 指《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》
《信披備忘錄》 指《中小板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 7 號：員工持股計劃》
《公司章程》 指《蘇州新海宜通信科技股份有限公司章程》
本文若出現(xiàn)總數(shù)與各分項值之和尾數(shù)不符的情況，均為四舍五入原因造成。
一、員工持股計劃的目的
公司依據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見》等有關(guān)法律、行政法
規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定，制定了本計劃。公司部分董事、
監(jiān)事、高級管理人員和員工自愿、合法、合規(guī)地參與本員工持股計劃，持有公司
股票的目的在于：
（一）建立和完善勞動者與所有者的利益共享機(jī)制；
（二）進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，倡導(dǎo)公司與個人共同持續(xù)發(fā)展的理念，有
效調(diào)動管理者和公司員工的積極性；
（三）吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長期利益和近期利
益，更靈活地吸引各種人才，從而更好地促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、員工持股計劃的基本原則
（一）依法合規(guī)原則
（二）自愿參與原則
（三）風(fēng)險自擔(dān)原則
三、員工持股計劃的參加對象及確定標(biāo)準(zhǔn)
（一）員工持股計劃的參加對象及確定標(biāo)準(zhǔn)
本員工持股計劃的參加對象系依據(jù)《公司法》、《證券法》、《勞動合同
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法》、《指導(dǎo)意見》、《信披備忘錄》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及《公司章程》的相
關(guān)規(guī)定而確定，公司員工按照依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險自擔(dān)的原則參加本員工持股
計劃。
本期員工持股計劃的參加對象為公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及骨干員
工，參加對象在公司或下屬子公司全職工作，領(lǐng)取薪酬，并簽訂勞動合同。
（二）員工持股計劃的持有人情況
出資參加本員工持股計劃的員工不超過 120 人，其中，公司董事、監(jiān)事、
高級管理人員 7 人，具體為張亦斌、馬崇基、徐磊、陳衛(wèi)明、張小剛、馬玲芝、
戴巍，合計認(rèn)購份額為不超過 6833 萬份，占員工持股計劃總份額的比例為
68.33%，其他員工合計認(rèn)購份額不超過 3167 萬份，占本員工持股計劃總份額的
比例為 31.67%。
持有人名單及份額分配情況如下所示：
序號 持有人 出資額（萬元） 比例（%）
1 董事、監(jiān)事及高級管理人員 6833 68.33
2 其他員工 3167 31.67
合計 10000
員工持股計劃最終參與人員以及持有人具體持有份額以員工最后實際繳納
的出資額對應(yīng)的份數(shù)為準(zhǔn)。
四、員工持股計劃的資金、股票來源
（一）員工持股計劃的資金來源
公司員工參與本員工持股計劃的資金來源為其合法薪酬、自籌資金等。
本員工持股計劃擬籌集資金總額不超過 1 億元，每份份額為 1.00 元，單個
員工最低認(rèn)購份額數(shù)為 5 萬份，超過 5 萬份的，以 1 萬份的整數(shù)倍累積計算。
任一持有人所持有員工持股計劃份額所對應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量累計不得超過公司
股本總額的 1%。員工持股計劃持有人具體持有份額數(shù)以員工最后實際繳納的出
資額所對應(yīng)的份數(shù)為準(zhǔn)。持有人持有員工持股計劃份額所對應(yīng)的股票總數(shù)不包括
其在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股
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份。
持有人應(yīng)當(dāng)按照認(rèn)購份額按期、足額繳納認(rèn)購資金，員工持股計劃的繳款時
間為新海宜股東大會通過本次員工持股計劃之日起至光證資管眾享添利新海宜
成長分級集合計劃成立日之前。持有人認(rèn)購資金未按期、足額繳納的，則視為其
自動放棄相應(yīng)的認(rèn)購權(quán)利，其棄購份額由其他符合條件的員工申請認(rèn)購，申請認(rèn)
購份額多于棄購份額的，由員工持股計劃管理委員會確定認(rèn)購人選和份額。
（二）員工持股計劃涉及的標(biāo)的股票來源
本員工持股計劃設(shè)立后全額認(rèn)購上海光大證券資產(chǎn)管理有限公司設(shè)立的光證
資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃的進(jìn)取級份額。光證資管眾享添
利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃募集資金總額上限為 2 億元，募集份額上限
為 2 億份，按照 1:1 的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和進(jìn)取級份額，光證資管眾享添利新
海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃主要投資范圍為新海宜股票。
光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃主要投資范圍為新海宜
股票。本集合計劃成立后以二級市場購買（包括但不限于競價交易、大宗交易、
協(xié)議轉(zhuǎn)讓）等法律法規(guī)許可的方式取得并持有標(biāo)的股票。
以新海宜成長分級集合計劃的規(guī)模上限 2 億元和公司 2017 年 4 月 17 日的
收盤價 13.06 元/股測算，新海宜成長分級集合計劃所能購買和持有的標(biāo)的股
票數(shù)量上限約為 1,531 萬股，占公司現(xiàn)有股本總額的 2.23%。最終標(biāo)的股票的
購買情況目前還存在不確定性，將對最終持有的股票數(shù)量產(chǎn)生影響。本公司各
期員工持股計劃份額所對應(yīng)股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的 10%。
五、員工持股計劃的存續(xù)期限、終止、延長和變更
（一）員工持股計劃的鎖定期
1、員工持股計劃的鎖定期即為新海宜成長分級集合計劃的鎖定期。新海宜成
長分級集合計劃通過二級市場購買（包括但不限于競價交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)
讓）等法律法規(guī)許可的方式所獲得的標(biāo)的股票的鎖定期為 12 個月，自公司公告
最后一筆標(biāo)的股票過戶至新海宜成長分級集合計劃名下時起算。
2、鎖定期滿后光證資管眾享添利新海宜成長分級集合計劃將根據(jù)員工持股計
劃的安排和當(dāng)時市場的情況決定是否賣出股票。
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3、除中國證監(jiān)會、交易所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)另有相關(guān)規(guī)定外，光證資管眾享添利新
海宜成長分級集合計劃在下列期間不得買賣公司股票：
（1）公司定期報告公告前 30 日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告日
前 30 日起至最終公告日；
（2）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前 10 日內(nèi)；
（3）自可能對公司股票交易價格產(chǎn)生重大影響的重大事項發(fā)生之日或在決策
過程中，至依法披露后 2 個交易日內(nèi)。
（4）其他依相關(guān)法律法規(guī)不得買賣公司股票的情形。
光證資管在決定買賣公司股票時應(yīng)及時咨詢公司董事會秘書是否處于股票
買賣敏感期。
（二）員工持股計劃的存續(xù)期、終止和延長
1、本員工持股計劃的存續(xù)期為 24 個月，自本員工持股計劃成立之日起算。
2、本員工持股計劃的鎖定期滿后，在光證資管眾享添利新海宜成長分級集
合計劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時，該集合計劃可提前終止，屆時受托資產(chǎn)根據(jù)
《管理辦法》的約定進(jìn)行處理。
3、本員工持股計劃的存續(xù)期屆滿前 1 個月，經(jīng)出席持有人會議的持有人所
持 2/3 以上份額同意并提交公司董事會審議通過后，本員工持股計劃的存續(xù)期
可以延長。
（三）員工持股計劃的變更
在員工持股計劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計劃的變更須經(jīng)出席持有人會議的持有
人所持 2/3 以上份額同意并提交公司董事會審議通過方可實施。
六、公司融資時員工持股計劃的參與方式
本員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時，由資
產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和管理委員會商議是否參與及資金解決方案，并提交持有人會議審
議。
七、員工持股計劃的管理模式
本員工持股計劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會議；員工持股計劃設(shè)管理委
員會，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)管理機(jī)
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構(gòu)行使股東權(quán)利；公司董事會負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)
辦理本員工持股計劃的其他相關(guān)事宜；本員工持股計劃將委托光證資管管理。
光證資管為本員工持股計劃的管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)中國證監(jiān)會等監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布資
產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)則以及本員工持股計劃的約定管理本員工持股計劃的委托資
產(chǎn)，并維護(hù)員工持股計劃的合法權(quán)益，確保員工持股計劃的財產(chǎn)安全。
八、員工持股計劃股份權(quán)益的處置辦法
（一）員工持股計劃的資產(chǎn)構(gòu)成
1、公司股票對應(yīng)的權(quán)益：本期員工持股計劃通過光大證券資產(chǎn)管理有限公
司設(shè)立的光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃而享有該集合計
劃持有公司股票所對應(yīng)的權(quán)益；
2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計利息；
3、本計劃其他投資所形成的資產(chǎn)。
員工持股計劃的資產(chǎn)獨立于公司的固有財產(chǎn)，公司不得將員工持股計劃的委
托資產(chǎn)歸入其固有財產(chǎn)。因員工持股計劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財
產(chǎn)和收益歸入員工持股計劃資產(chǎn)。
（二）本員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)的權(quán)益分配
1、在鎖定期內(nèi)，持有人不得要求對員工持股計劃的權(quán)益進(jìn)行分配。
2、在鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時，新取得的
股份一并鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖日與相
對應(yīng)股票相同。存續(xù)期內(nèi)，公司發(fā)生派息時，員工持股計劃因持有公司股份而獲
得的現(xiàn)金股利在員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配。
（三）員工所持員工持股計劃份額的處置辦法
1、在本員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，除本計劃及《管理辦法》約定的特殊情況
外，持有人所持有的本員工持股計劃份額不得轉(zhuǎn)讓、退出、用于抵押或質(zhì)押、擔(dān)
?；騼斶€債務(wù)。
2、持有人所持權(quán)益不作變更的情形
（1）職務(wù)變更
存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計劃權(quán)
益不作變更。
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（2）喪失勞動能力
存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動能力的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更。
（3）退休
存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計
劃權(quán)益不作變更。
（4）死亡
存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更，由其合法
繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本員工持股計劃資格的限
制。
（5）管理委員會認(rèn)定的其他情形。
3、發(fā)生如下情形之一的，經(jīng)公司界定為不再符合員工持股計劃參與資格，
公司有權(quán)取消該持有人參加本期員工持股計劃的資格，并將其持有的員工持股計
劃權(quán)益進(jìn)行強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓。受讓人需為符合本持股計劃參與標(biāo)準(zhǔn)的正式員工，由員工
持股計劃的前十大份額持有人協(xié)商確定；前十大份額持有人協(xié)商不成的，由前十
大份額持有人按持有比例共同受讓。前十大份額持有人若受讓之后單獨持有的份
額所對應(yīng)的股票數(shù)量超過公司股本總額 1%的，該份額持有人不得受讓強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓
的份額，由除該份額持有人之外的前十大份額持有人按照前述規(guī)則受讓。涉及份
額轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓價格按原始投資金額與持有人不符合持股計劃參與資格當(dāng)日的份
額公允價值孰低確認(rèn)；若轉(zhuǎn)讓價格確認(rèn)為原始投資金額，受讓人需按同期中國人
民銀行人民幣存款基準(zhǔn)利率（按天折算）額外支付轉(zhuǎn)讓人利息。
（1）持有人被追究刑事責(zé)任、辭職或擅自離職的；該情形下，持有人不再
符合員工持股計劃參與資格的日期為持有人受到刑事處罰、遞交辭職申請或擅自
離職的當(dāng)日。
（2）持有人違反公司禁令，對公司造成極大不良后果以及其他被公司認(rèn)定
為重大違紀(jì)行為的；該情形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格的日期為
公司認(rèn)定重大違紀(jì)行為的當(dāng)日。
（3）持有人違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)較為嚴(yán)重的；該情形下，持有人不
再符合員工持股計劃參與資格的日期為持有人違反公司規(guī)章制度的當(dāng)日。
（4）持有人在勞動合同到期后拒絕與公司或子公司續(xù)簽勞動合同的；該情
形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格的日期為持有人勞動合同到期的當(dāng)
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日。
（5）持有人勞動合同到期后，公司或子公司不予其續(xù)簽勞動合同的；該情
形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格的日期為持有人勞動合同到期的當(dāng)
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日。
（6）持有人因違反法律、行政法規(guī)或公司規(guī)章制度而被公司或子公司解除
勞動合同的；該情形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格的日期為持有人
被解除勞動合同的當(dāng)日。
（7）持有人出現(xiàn)重大過錯或業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)而被降職、降級，導(dǎo)致其不符
合參與本期員工持股計劃條件的；該情形下，持有人不再符合員工持股計劃參與
資格的日期為公司下達(dá)降職、降級決定的當(dāng)日。
（四）員工持股計劃終止后的處置辦法
本員工持股計劃鎖定期屆滿之后，光證資管眾享添利新海宜成長分級集合計
劃資產(chǎn)均為貨幣資金時，本員工持股計劃可提前終止。
本員工持股計劃的存續(xù)期屆滿前 1 個月，經(jīng)出席持有人會議的持有人所持
2/3 以上份額同意并提交公司董事會審議通過后，本持股計劃的存續(xù)期可以延
長。
本期員工持股計劃在結(jié)束后 15 個工作日內(nèi)完成清算，并按持有人持有的份
額進(jìn)行分配。
九、公司的權(quán)利與義務(wù)
（一）公司的權(quán)利
1、若持有人因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄漏公司機(jī)密、失職或瀆職等行
為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，公司可取消該員工持股計劃持有人的資格，其對應(yīng)
的份額按照本計劃第八章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
2、根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳本計劃應(yīng)繳納的相關(guān)稅費(fèi)。
3、法律、行政法規(guī)及本員工持股計劃規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）公司的義務(wù)
1、真實、準(zhǔn)確、完整、及時地履行關(guān)于本員工持股計劃的信息披露義務(wù)。
2、根據(jù)相關(guān)法規(guī)為本員工持股計劃開立及注銷證券交易賬戶等。
3、法律、行政法規(guī)及本員工持股計劃規(guī)定的其他義務(wù)。
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十、員工持股計劃的投資、管理合同的主要條款
（一）員工持股計劃的投資
1、本員工持股計劃成立后，全額認(rèn)購上海光大證券資產(chǎn)管理有限公司設(shè)立
的光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃的進(jìn)取級份額，光證資
管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃受托管理本員工持股計劃的全部
委托資產(chǎn)。
2、公司代表第三期員工持股計劃與上海光大證券資產(chǎn)管理有限公司簽訂
《光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃管理合同》及相關(guān)協(xié)議
文件。
（二）管理合同的主要條款
1、集合計劃名稱：光證資管眾享添利新海宜成長分級集合資產(chǎn)管理計劃
2、類型：集合資產(chǎn)管理計劃
3、目標(biāo)規(guī)模：本集合計劃規(guī)模上限為 2 億元
4、委托人：蘇州新海宜通信科技股份有限公司（代蘇州新海宜通信科技股
份有限公司第三期員工持股計劃）
5、管理人：上海光大證券資產(chǎn)管理有限公司
6、托管人：具有托管資格的托管機(jī)構(gòu)
7、主要投資范圍：新海宜股票（股票代碼：002089）
8、存續(xù)期限：本集合計劃存續(xù)期為 24 個月，可展期。本集合計劃實際管理
期限由本集合計劃所投金融資產(chǎn)變現(xiàn)情況決定。在員工持股計劃鎖定期屆滿
后，當(dāng)本集合計劃參與投資的金融資產(chǎn)全部變現(xiàn)，即現(xiàn)金類資產(chǎn)占集合計劃凈值
比例為 100%時，管理人有權(quán)提前結(jié)束本集合計劃。
9、投資理念：本集合計劃在控制風(fēng)險的前提下，根據(jù)員工持股計劃的約定
進(jìn)行管理，力爭實現(xiàn)委托人資產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)健增值。
（三）管理費(fèi)用的計提及支付
1、參與費(fèi)率：0
2、退出費(fèi)率：0
3、管理費(fèi)率：根據(jù)屆時簽訂的資產(chǎn)管理合同確定
4、托管費(fèi)率：根據(jù)屆時簽訂的資產(chǎn)管理合同確定
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5、業(yè)績報酬：本集合計劃不收取業(yè)績報酬
十一、其他重要事項
1、員工持股計劃履行的程序：
（1）公司負(fù)責(zé)擬定員工持股計劃草案，并通過民主程序征求員工意見。
（2）擬參與員工持股計劃的員工簽署附條件生效的《關(guān)于設(shè)立蘇州新海宜
通信科技股份有限公司第三期員工持股計劃之協(xié)議書》。
（3）公司董事會審議員工持股計劃草案，獨立董事對本員工持股計劃是否
有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤
派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本員工持股計劃發(fā)表獨立意見。
（4）公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)對本員工持股計劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否
存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與
本員工持股計劃發(fā)表意見。
（5）董事會審議通過員工持股計劃后的 2 個交易日內(nèi)，公告董事會決議、
員工持股計劃草案、獨立董事意見、監(jiān)事會意見等。
（6）公司聘請律師事務(wù)所對員工持股計劃及其相關(guān)事項是否合法合規(guī)、是
否已履行必要的決策和審批程序等出具法律意見書。
（7）公司發(fā)出召開股東大會的通知，并在召開股東大會前公告法律意見書。
（8）召開股東大會審議員工持股計劃。股東大會將采用現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投
票相結(jié)合的方式進(jìn)行投票。對員工持股計劃作出決議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會議的股東
所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。
（9）其他中國證監(jiān)會、證券交易所規(guī)定需要履行的程序。
2、公司董事會與股東大會審議通過本員工持股計劃不意味著持有人享有繼
續(xù)在公司或子公司服務(wù)的權(quán)利，不構(gòu)成公司或子公司對員工在員工持股計劃存
續(xù)期間內(nèi)持續(xù)聘用的承諾，公司或子公司與員工的勞動關(guān)系仍按公司或子公司
與持有人簽訂的勞動合同執(zhí)行。
3、持有人參與本員工持股計劃所產(chǎn)生的稅負(fù)按有關(guān)稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行，由
持有人自行承擔(dān)。
4、本員工持股計劃的解釋權(quán)屬于蘇州新海宜通信科技股份有限公司董事
會。
蘇州新海宜通信科技股份有限公司董事會
2017 年 4 月 19 日
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