證券代碼：300389 證券簡稱：艾比森 公告編碼：2017-076
深圳市艾比森光電股份有限公司
關于 2017 年股票期權與限制性股票激勵計劃之
股票期權首次授予登記完成的公告
本公司及董事會全體成員保證公告內容真實、準確和完整，沒有虛假記
載、誤導性陳述或重大遺漏。
根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司股權激勵管理辦法》、深圳證券交易所、中國證
券登記結算有限責任公司深圳分公司有關規(guī)則的規(guī)定，深圳市艾比森光電股份有
限公司（以下簡稱“公司”、“艾比森”）完成了《深圳市艾比森光電股份有限公
司 2017 年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“激勵計劃”）所
涉及的股票期權首次授予登記工作，期權簡稱：艾比 JLC1，期權代碼：036261，
現(xiàn)將有關具體情況公告如下：
一、已履行的決策程序和信息披露情況
1、2017 年 8 月 8 日，公司召開第三屆董事會第十一次會議，審議通過《關
于公司及其摘要的議案》、《關
于將陳云先生作為股權激勵對象的議案》、《關于公司的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理公司
2017 年股票期權與限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》、《關于提請召開公司
2017 年第三次臨時股東大會的議案》，公司獨立董事對激勵計劃的相關議案發(fā)表
了獨立意見。
2、2017 年 8 月 8 日，公司召開第三屆監(jiān)事會第四次會議，審議通過《關于
公司及其摘要的議案》、《關
于將陳云先生作為股權激勵對象的議案》、《關于公司的議案》、《關于核查公司 2017 年股票期權與限
制性股票激勵計劃激勵對象名單的議案》。
3、2017 年 8 月 9 日至 2017 年 8 月 24 日，公司對本次授予激勵對象名單的
姓名和職務在公司官方網(wǎng)站（http://www.absen.cn）及內部 OA 系統(tǒng)進行了公示，
在公示期內，公司監(jiān)事會未接到與激勵計劃擬激勵對象有關的任何異議。2017
年 8 月 25 日，公司監(jiān)事會發(fā)表了《監(jiān)事會關于公司 2017 年股票期權與限制性股
票激勵計劃激勵對象名單審核意見及公示情況的說明》。
4、2017 年 8 月 31 日，公司召開 2017 年第三次臨時股東大會，逐項審議通
過《關于公司及其摘要的議
案》、審議通過《關于將陳云先生作為股權激勵對象的議案》、《關于公司的議案》、《關于提請股東大會
授權董事會辦理公司 2017 年股票期權與限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》，
并披露了《關于公司 2017 年股票期權與限制性股票激勵計劃內幕信息知情人買
賣公司股票情況的自查報告》。
5、2017 年 9 月 21 日，公司召開了第三屆董事會第十三次會議和第三屆監(jiān)
事會第六次會議，審議通過《深圳市艾比森光電股份有限公司關于調整公司 2017
年股票期權與限制性股票激勵計劃激勵對象名單及授予權益數(shù)量的議案》、《深圳
市艾比森光電股份有限公司關于向激勵對象首次授予股票期權與限制性股票的
議案》，關聯(lián)董事對相關議案已進行回避表決，公司獨立董事對相關事項發(fā)表了
獨立意見，監(jiān)事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進行了核實。
二、股票期權首次授予的具體情況
1、股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行公司股票。
2、授予日：2017 年 9 月 21 日。
3、行權價格：首次授予部分股票期權的行權價格為每份 13.71 元。
4、本次授予向 296 名激勵對象共授予 466.10 萬份股票期權，具體分配如下：
獲授的股票期 約占股票期權總數(shù)的 約占目前股本
姓名 職務
權數(shù)量（萬份） 比例 總額的比例
李海濤 董事、副總經(jīng)理 23.00 4.07% 0.07%
趙凱 董事 13.00 2.30% 0.04%
董事會秘書、
張文磊 11.00 1.95% 0.03%
副總經(jīng)理
陳玲 副總經(jīng)理 23.00 4.07% 0.07%
唐露陽 副總經(jīng)理 29.00 5.14% 0.09%
李文 副總經(jīng)理 15.00 2.66% 0.05%
黃程 財務總監(jiān) 13.00 2.30% 0.04%
中層管理人員、核心技術（業(yè)
339.10 60.06% 1.07%
務）人員（289 人）
合計 466.10 82.55% 1.47%
注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司股本總額的
1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的 10%。
公司授予過程中，除 52 名激勵對象自愿放棄獲授的全部股票期權 49.80 萬
份外，本次實際授予股票期權的激勵對象與公司 2017 年第三次臨時股東大會審
議通過的公司 2017 年股票期權與限制性股票激勵計劃中規(guī)定的激勵對象相符。
5、本次激勵計劃實施后，不會導致公司股權分布情況不符合上市條件的要
求。
6、行權安排
（1）股票期權激勵計劃的有效期
激勵計劃有效期自股票期權授予之日起至激勵對象獲授的股票期權全部行
權或注銷之日止，最長不超過 48 個月。
（2）股票期權激勵計劃的等待期和行權期安排
股票期權授予后至股票期權首個可行權日之間的時間為等待期，本激勵計劃
股票期權的等待期為 12 個月。
首次授予的股票期權自本期激勵計劃授權日起滿 12 個月后，激勵對象應在
未來 36 個月內分三期行權。首次授予股票期權行權期及各股票期行權時間安排
如表所示：
行權安排 行權時間 行權比例
首次授予的股票期權 自首次授予日起12個月后的首個交易日起至首
20%
第一個行權期 次授予日起24個月內的最后一個交易日當日止
首次授予的股票期權 自首次授予日起24個月后的首個交易日起至首
40%
第二個行權期 次授予日起36個月內的最后一個交易日當日止
首次授予的股票期權 自首次授予日起36個月后的首個交易日起至首
40%
第三個行權期 次授予日起48個月內的最后一個交易日當日止
（3）公司業(yè)績考核要求
本激勵計劃授予的股票期權，在行權期的 3 個會計年度中，分年度進行業(yè)績
考核并行權，以達到業(yè)績考核目標作為激勵對象的行權條件。
各年度業(yè)績考核目標如下表所示：
行權期 業(yè)績考核目標
公司需滿足下列兩個條件之一：
首次授予第一個行權期 2017 年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不低
于 1.5 億元；2017 年度營業(yè)收入不低于 15 億元
公司需滿足下列兩個條件之一：
首次授予第二個行權期
2018 年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不低
于 2.3 億元；2018 年度營業(yè)收入不低于 23 億元
公司需滿足下列兩個條件之一：
首次授予第三個行權期
2019 年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不低
于 3 億元；2019 年度營業(yè)收入不低于 30 億元
注：凈利潤考核指標均以歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤并剔除本
激勵計劃實施影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。
股票期權的當期業(yè)績考核目標達成，則激勵對象按照計劃規(guī)定比例行權。反
之，若行權條件未達成，則按照激勵計劃，激勵對象所獲股票期權當期可行權份
額注銷。
（4）個人層面績效考核要求
根據(jù)公司《2017年股票期權與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》，激
勵對象依據(jù)上一年度考核結果進行行權。激勵對象的當期未行權的股票期權由公
司注銷。
三、股票期權授予登記完成情況
1、期權簡稱：艾比 JLC1
2、期權代碼：036261
3、股票期權授予登記完成時間：2017 年 10 月 12 日
四、法律意見的結論性意見
北京德恒（深圳）律師事務所出具的關于深圳市艾比森光電股份有限公司
2017 年股票期權與限制性股票激勵計劃之股票期權首次授予登記的法律意見認
為，公司本次授予事項已取得了必要的批準和授權；艾比森本次授予的對象和授
予日符合《管理辦法》和《激勵計劃》的相關規(guī)定；艾比森本次授予事項符合《管
理辦法》和公司《激勵計劃》所規(guī)定的授予條件。
五、本次激勵計劃實施對公司發(fā)展的影響
公司實施2017年股票期權與限制性股票激勵計劃有利于進一步完善公司的
法人治理結構，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進公司建立、健全激勵約束機制，充分
調動公司中高層管理人員及核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利
益和經(jīng)營者個人利益三者結合，使各方共同關注公司的長遠發(fā)展。
特此公告。
深圳市艾比森光電股份有限公司
董事會
2017 年 10 月 12 日