深圳市洲明科技股份有限公司關(guān)于
2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解鎖期
可解鎖的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假
記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。
特別提示：
1、公司2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分涉及的523名激勵(lì)對(duì)象在第
一個(gè)解鎖期可解鎖的限制性股票數(shù)量為3,593,964股，占當(dāng)前總股本634,721,805
股的0.57%。
2、公司董事、副總經(jīng)理陸晨先生在2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部
分第一個(gè)解鎖期可解鎖的限制性股票數(shù)量為200,000股；公司副總經(jīng)理武建濤先
生在2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解鎖期可解鎖的限制性股
票數(shù)量為240,000股；公司財(cái)務(wù)總監(jiān)胡艷女士在2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次
授予部分第一個(gè)解鎖期可解鎖的限制性股票數(shù)量為60,000股；公司董事會(huì)秘書、
副總經(jīng)理徐朋先生在2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解鎖期可
解鎖的限制性股票數(shù)量為60,000股。上述四人在解鎖后所獲股票將遵守《證券法》
第四十七條和《上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管
理規(guī)則》的關(guān)于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員禁止短線交易的相關(guān)規(guī)定。
3、本次解鎖事宜需在有關(guān)機(jī)構(gòu)辦理完畢相關(guān)的手續(xù)后方可解鎖，屆時(shí)將另
行公告，敬請(qǐng)投資者關(guān)注。
深圳市洲明科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“洲明科技”）第三屆董事
會(huì)第四十九次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分
第一個(gè)解鎖期可解鎖的議案》，公司 2016 年限制性股票首次授予部分的第一個(gè)解
鎖期可解鎖條件已成就。根據(jù)《2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)
定，公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的 523 名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)解鎖期可
解鎖共計(jì) 3,593,964 股?，F(xiàn)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明如下：
一、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批程序
1、2016 年 12 月 27 日，公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)第十七次會(huì)議及第三屆監(jiān)事
會(huì)第十一次會(huì)議，分別審議通過(guò)了《關(guān)于公司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草
案）及其摘要的議案》、《關(guān)于公司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦
法的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)
劃相關(guān)事宜的議案》以及《關(guān)于核實(shí)公司的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了一致同意的獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)
事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了審核，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效。北京市康達(dá)
律師事務(wù)所出具了相應(yīng)的法律意見(jiàn)書。
2、2017 年 1 月 13 日，公司 2017 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議并通過(guò)了《關(guān)
于公司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要的議案》、《關(guān)于公司 2016
年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事
會(huì)辦理公司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。
3、2017 年 2 月 14 日，公司第三屆董事會(huì)第二十一次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)
第十三次會(huì)議分別審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)
的議案》、《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的議
案》。因 91 人自愿放棄認(rèn)購(gòu)公司擬向其授予的限制性股票合計(jì) 122.08 萬(wàn)股，故
2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)由 741 人調(diào)整到 650
人，授予限制性股票的總數(shù)由 2,380 萬(wàn)股調(diào)整為 2,257.92 萬(wàn)股，其中首次授予部
分為 1,877.922 萬(wàn)股，預(yù)留授予部分為 380 萬(wàn)股。2016 年限制性股票首次授予部
分的授予日為 2017 年 2 月 14 日，授予價(jià)格為 7.49 元/股。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)
表了獨(dú)立意見(jiàn)，確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會(huì)對(duì)調(diào)整后的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)
行了審核，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效。北京市康達(dá)律師事務(wù)所出具了相應(yīng)
的法律意見(jiàn)書。
4、2017 年 2 月 28 日，公司第三屆董事會(huì)第二十二次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)
第十四次會(huì)議分別審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象
名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》。鑒于有 87 名激勵(lì)對(duì)象在資金繳納過(guò)程中因個(gè)人原
因放棄認(rèn)購(gòu)公司擬向其授予的限制性股票合計(jì) 44,380 股，因此，公司 2016 年限
制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由 650 人調(diào)整為 563 人，授予限
制性股票的總數(shù)由 2,257.92 萬(wàn)股調(diào)整為 2,253.4820 萬(wàn)股，其中首次授予部分為
1,873.4820 萬(wàn)股，預(yù)留授予部分為 380 萬(wàn)股。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了一致同意
的獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)對(duì)調(diào)整后的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了審核，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資
格合法有效。北京市康達(dá)律師事務(wù)所出具了相應(yīng)的法律意見(jiàn)書。
5、2017 年 3 月 9 日，公司披露了《關(guān)于 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次
授予部分授予完成的公告》。經(jīng)深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公
司深圳分公司審核確認(rèn)，公司完成了 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分
的登記工作，授予股份的上市日期為 2017 年 3 月 13 日，共涉激勵(lì)對(duì)象 563 名，
獲授限制性股票數(shù)量為 18,734,820 股。
6、2017 年 6 月 7 日，公司召開(kāi)了第三屆董事會(huì)第二十九次會(huì)議及第三屆監(jiān)
事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整公司 2016 年限制性股票首次授予部
分回購(gòu)注銷價(jià)格的議案》。鑒于公司已于 2017 年 5 月 26 日實(shí)施完畢了 2016 年年
度利潤(rùn)分配方案，即以公司總股本 630,010,986 股為基數(shù)，向全體股東每 10 股派
0.50 元人民幣現(xiàn)金（含稅），故 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的回購(gòu)
注銷價(jià)格由 7.49 元/股調(diào)整為 7.44 元/股。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意
見(jiàn)，北京市康達(dá)律師事務(wù)所出具了相應(yīng)的法律意見(jiàn)書。
7、2017 年 9 月 7 日，公司召開(kāi)了第三屆董事會(huì)第三十五次會(huì)議及第三屆監(jiān)
事會(huì)第二十三次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于回購(gòu)注銷部分 2016 年限制性股票的議
案》。根據(jù)公司 2017 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，鑒于公司 2016 年限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃中的原激勵(lì)對(duì)象張琴、龍芳、蕭曉勉等共計(jì) 20 人已離職，董事會(huì)同
意公司回購(gòu)注銷上述激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解鎖的 2016 年限制性股票首次授予
部分共計(jì) 395,000 股，回購(gòu)注銷價(jià)格為 7.44 元/股。本次回購(gòu)注銷完成后，公司
2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的激勵(lì)對(duì)象將由 563 名調(diào)整至 543 名，
已獲授但尚未解鎖的 2016 年限制性股票首次授予部分總數(shù)將由 18,734,820 股減
少至 18,339,820 股。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，北京市康達(dá)律師事務(wù)所
出具了相應(yīng)的法律意見(jiàn)書。
8、2017 年 11 月 8 日，公司召開(kāi)了第三屆董事會(huì)第四十次會(huì)議及第三屆監(jiān)
事會(huì)第二十八次會(huì)議，分別審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予 2016 年限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分的議案》。根據(jù)公司《2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草
案）》的相關(guān)規(guī)定及 2017 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)認(rèn)為 2016
年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的授予條件已經(jīng)成就，董事會(huì)確定公司 2016 年
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的授予日為 2017 年 11 月 8 日。本次共向 110 名激
勵(lì)對(duì)象授予限制性股票 380 萬(wàn)股，授予價(jià)格為 7.59 元/股。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)
表了獨(dú)立意見(jiàn)，北京市康達(dá)律師事務(wù)所出具了相應(yīng)的法律意見(jiàn)書。
9、2017 年 11 月 27 日，公司召開(kāi)了第三屆董事會(huì)第四十一次會(huì)議及第三屆
監(jiān)事會(huì)第二十九次會(huì)議，會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)
劃預(yù)留部分的激勵(lì)對(duì)象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》，鑒于在 2016 年限制性股票
激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分的認(rèn)購(gòu)資金繳納過(guò)程中，原激勵(lì)對(duì)象中有 5 人因個(gè)人原因
放棄認(rèn)購(gòu)公司擬向其授予的預(yù)留部分限制性股票合計(jì) 10,000 股，經(jīng)調(diào)整后，公
司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由 110 人調(diào)整為
105 人，授予預(yù)留部分限制性股票的總數(shù)由 380 萬(wàn)股調(diào)整為 379 萬(wàn)股。
10、2018 年 3 月 30 日，公司召開(kāi)了第三屆董事會(huì)第四十七次會(huì)議及第三屆
監(jiān)事會(huì)第三十五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于回購(gòu)注銷部分 2016 年限制性股票的
議案》。根據(jù)公司 2017 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，鑒于公司 2016 年限制性
股票激勵(lì)計(jì)劃中的原激勵(lì)對(duì)象郭遠(yuǎn)生、王繼鵬、劉雅萍等共計(jì) 20 人已離職/考核
不合格，不再具備激勵(lì)資格，公司將回購(gòu)注銷上述 20 人已獲授但尚未解鎖的 2016
年限制性股票首次授予部分共計(jì) 238,000 股，回購(gòu)注銷價(jià)格為 7.44 元/股；由于
公司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中預(yù)留授予部分原激勵(lì)對(duì)象程春金已離職，不
再具備激勵(lì)資格，公司將回購(gòu)注銷其已獲授但尚未解鎖的 2016 年限制性股票預(yù)
留授予部分共計(jì) 100,000 股，回購(gòu)注銷價(jià)格為 7.59 元/股。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)
表了獨(dú)立意見(jiàn)，北京市康達(dá)律師事務(wù)所出具了相應(yīng)的法律意見(jiàn)書。
11、2018 年 5 月 17 日，公司召開(kāi)了第三屆董事會(huì)第四十九次會(huì)議及第三屆
監(jiān)事會(huì)第三十七次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授
予部分第一個(gè)解鎖期可解鎖的議案》。鑒于 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予
部分第一個(gè)解鎖期的解鎖條件已經(jīng)成就，董事會(huì)一致同意 2016 年限制性股票激
勵(lì)計(jì)劃首次授予部分涉及的 523 名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)解鎖期可解鎖的限制性股
票數(shù)量為 3,593,964 股。監(jiān)事會(huì)對(duì)公司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃本次可解鎖條
件及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)，公司獨(dú)立董事對(duì)上述事項(xiàng)發(fā)表了一致同意的獨(dú)立
意見(jiàn)。
二、董事會(huì)關(guān)于滿足 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解鎖
期可解鎖條件的說(shuō)明
（一）鎖定期已屆滿
根據(jù)《2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，自 2017 年 2 月 14 日公司向
激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日起 24
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止可申請(qǐng)解鎖所獲總量的 20%。截至 2018 年 2 月
14 日，公司于 2017 年 2 月首次授予的限制性股票第一個(gè)解鎖期的鎖定期已屆滿。
（二）滿足解鎖條件情況的說(shuō)明
解鎖條件 是否達(dá)到解鎖條件的說(shuō)明
1、公司未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)
計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)
告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注
冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審 公司未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條件。
計(jì)報(bào)告；
（3）上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法
規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
（5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)
人選；
（2）最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)
認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)
證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁 激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條件。
入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、
高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)
的；
（6）證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
3、公司層面業(yè)績(jī)考核要求：公司2017年歸屬于 公司2017年歸屬于上市公司普通股股東的
上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)不 扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為2.54億
低于2.52億元 元，滿足解鎖條件。
4、個(gè)人績(jī)效考核：若激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人績(jī)
效考核結(jié)果為 S/A/B 檔，則上一年度激勵(lì)對(duì)象
個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為合格；若激勵(lì)對(duì)象上一年 除14名激勵(lì)對(duì)象離職，已不具備激勵(lì)資格，
度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為 C/D 檔，則上一年度激 6名激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核不合格之外，剩余
勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核為不合格。若激勵(lì)對(duì)象上 523名首次授予的激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核均達(dá)
一年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為“不合格”，則公 到考核要求，滿足解鎖條件。
司將按照限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，取消該
激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期解鎖額度。
綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為公司2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)
解鎖期的解鎖條件已滿足，同意2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的523
名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)解鎖期可解鎖3,593,964股。
三、解鎖安排
1、股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司股票，涉及的標(biāo)的股票種類為
人民幣A股普通股。
2、2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分共計(jì)523名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)解
鎖期可解鎖的限制性股票數(shù)量：
首次授予部分獲授 首次授予部分第一個(gè)
首次授予部分剩余未
姓名 職務(wù) 的限制性股票數(shù)量 解鎖期可解鎖的限制
解鎖數(shù)量（股）
（股） 性股票數(shù)量（股）
董事、副
陸晨 1,000,000 200,000 800,000
總經(jīng)理
武建濤 副總經(jīng)理 1,200,000 240,000 960,000
胡艷 財(cái)務(wù)總監(jiān) 300,000 60,000 240,000
董事會(huì)秘
徐朋 書、副總 300,000 60,000 240,000
經(jīng)理
中層管理人員、核心
技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員， 15,169,820 3,033,964 12,135,856
合計(jì)519人
合計(jì) 17,969,820 3,593,964 14,375,856
公司會(huì)依據(jù)有關(guān)規(guī)定盡快辦理已離職員工的全部限制性股票回購(gòu)和績(jī)效考
核不合格員工本期未能解鎖的部分限制性股票回購(gòu)事項(xiàng)。
3、根據(jù)《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象中的公司董
事、高級(jí)管理人員所持有的限制性股票解除限售后，其所持公司股份總數(shù)的25%
為實(shí)際可上市流通股份，剩余75%股份將繼續(xù)鎖定。同時(shí)其買賣股份應(yīng)遵守中國(guó)
證監(jiān)會(huì)及深圳證券交易所關(guān)于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員買賣公司股票的相關(guān)規(guī)
定。
四、董事會(huì)提名與薪酬考核委員會(huì)的核查意見(jiàn)
公司董事會(huì)提名與薪酬考核委員會(huì)審核后認(rèn)為：公司 2017 年度業(yè)績(jī)滿足公
司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件，2016 年限制性股票首次授予的 523 名激勵(lì)
對(duì)象在鎖定期績(jī)效考核合格，滿足第一個(gè)解鎖期解鎖 20%的條件，其作為激勵(lì)對(duì)
象的解鎖資格合法、有效。綜上，董事會(huì)提名與薪酬考核委員會(huì)一致同意激勵(lì)對(duì)
象在公司激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖期后進(jìn)行解鎖。
五、獨(dú)立董事的獨(dú)立意見(jiàn)
1、公司符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事
項(xiàng)備忘錄1-3號(hào)》、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第8號(hào)》、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)
務(wù)備忘錄第9號(hào)》以及公司《2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等法律法規(guī)
規(guī)定的實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形，公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格，未發(fā)
生激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的不得解鎖的情況；
2、我們對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查，認(rèn)為除因自身原因離職和績(jī)效考評(píng)不
合格不再具備激勵(lì)條件需回購(gòu)注銷限制性股票的激勵(lì)對(duì)象外，其他激勵(lì)對(duì)象已滿
足激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件（包括公司整體業(yè)績(jī)條件與激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核條
件等），其作為公司本次可解鎖的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效；
3、公司激勵(lì)計(jì)劃對(duì)各激勵(lì)對(duì)象限制性股票的解鎖安排（包括解鎖條件、解
鎖價(jià)格等事項(xiàng)）未違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，未侵犯公司及全體股東的利益；
4、本次解鎖有利于加強(qiáng)公司與激勵(lì)對(duì)象之間的緊密聯(lián)系，強(qiáng)化共同持續(xù)發(fā)
展的理念，激勵(lì)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造，有利于促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
綜上，我們一致同意公司2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解
鎖期可解鎖事宜。
六、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)
經(jīng)核查，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司 2016 年限制性股票首次授予部分的第一個(gè)解鎖
期可解鎖條件已經(jīng)成就，激勵(lì)對(duì)象可解鎖資格合法、有效，我們同意公司董事會(huì)
為 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的 523 名激勵(lì)對(duì)象辦理共計(jì)
3,593,964 股限制性股票的解鎖事宜。
七、法律意見(jiàn)書結(jié)論性意見(jiàn)
北京市康達(dá)律師事務(wù)所律師認(rèn)為：洲明科技2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所涉
限制性股票解鎖相關(guān)事項(xiàng)已取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《中華人民共和國(guó)公司
法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)板
信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第8號(hào)——股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》等相關(guān)方法律、法規(guī)、規(guī)范性文
件和《深圳市洲明科技股份有限公司2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》、《公
司章程》的相關(guān)規(guī)定。
八、備查文件
1、第三屆董事會(huì)第四十九次會(huì)議決議；
2、第三屆監(jiān)事會(huì)第三十七次會(huì)議決議
3、獨(dú)立董事關(guān)于第三屆董事會(huì)第四十九會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)；
4、北京市康達(dá)律師事務(wù)所出具的《北京市康達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于深圳市洲明
科技股份有限公司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票解除鎖定相
關(guān)事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書》。
特此公告。
深圳市洲明科技股份有限公司董事會(huì)
2018 年 5 月 17 日