瑞豐光電（300241）股權(quán)激勵行權(quán)條件曾被指過低，今日瑞豐光電董秘、財務(wù)總監(jiān)莊繼里表示，現(xiàn)在來看低，但是在方案公布時并不能算低。

莊繼里說，行權(quán)條件就現(xiàn)在來看是比較低的，但是在去年整個行業(yè)比較低迷的時候，誰不知道股價將來會處在一個什么位置。這個股權(quán)激勵方案是在比較早的時候已經(jīng)在做了。

公告顯示，股權(quán)激勵計劃的要求是，對于首次授予的股票期權(quán)，2012年凈利潤增長率不低于10%、凈值產(chǎn)收益率不低于6.5%。昨日，瑞豐光電公布業(yè)績快報，2012年營收5億元，同比增長72%；凈利潤為4690萬元，同比增長41%；基本每股收益為0.44元；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為9%，同比下降1.19個百分點。去年9月4日，瑞豐光電公布股權(quán)激勵草案，計劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為13.99元，限制性股票的授予價格為6.81元。當(dāng)日瑞豐光電報收13.99元，昨日報收18.40元，漲32%。

股權(quán)激勵中計劃激勵48人，包括董事（非獨(dú)董）、高管、中層管理人員和核心業(yè)務(wù)（技術(shù)人員）。計劃方案中，董事、常務(wù)副總經(jīng)理林常獲授期權(quán)占比22.48%，對應(yīng)公司總股本0.64%，財務(wù)總監(jiān)莊繼里獲授占比3.26%，對應(yīng)股本0.09%。

股票期權(quán)行權(quán)在公司業(yè)績方面的要求是，對于首次授予的股票期權(quán)，相比2011年來說，2012年、2013年和2014年凈利潤增長率不低于10%、30%和50%，凈值產(chǎn)收益率不低于6.5%、7%和7.5%。對于預(yù)留部分的股票期權(quán)，相比2011年，在2013年、2014年和2015年這兩組指標(biāo)要求為不低于30%、50%、70%以及7%、7.5%和8%。