那些叢林中崛起的女企業(yè)家更顯珍貴。她們遵循著相同的饑餓游戲規(guī)則，憑借自己的天賦和努力，異軍突起，成為“嘲笑鳥”，成為掌握財(cái)富權(quán)的人。

遲宇宙

“農(nóng)村寒門出身，背井離鄉(xiāng)到城市某工廠打工。歷任老板的小三、二老板娘、正牌老板娘。做正室后不久，說(shuō)服老公為她新開(kāi)一家公司。成立不久，挖了原工廠絕大多數(shù)中高層，及全部客戶。然后，和老公李金泉離婚，獨(dú)自經(jīng)營(yíng)。如今公司即將上市，她可能成為新的中國(guó)女首富。這是聽(tīng)過(guò)最勵(lì)志的小三成長(zhǎng)史?！?/P>

如果不是微博、微信上突然出現(xiàn)的這個(gè)段子，如果不是藍(lán)思科技的IPO，周群飛對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)僅止為一個(gè)陌生的名字，與一個(gè)打工妹、一個(gè)村婦、一個(gè)上班族、一個(gè)我們身邊的女人，沒(méi)什么不同。

可是那個(gè)段子，以及伴隨著段子崛起的“中國(guó)女首富恐易主”的猜測(cè)，終使人們陷入癲狂當(dāng)中。人們以各異的心態(tài)轉(zhuǎn)發(fā)、品評(píng)和揣測(cè)。人們?cè)诹?xí)慣性的“陰謀論”里尋找原罪的邏輯、不道德的血液和“白手套”的可能性。譏諷、戲弄和揶揄形成了新的話語(yǔ)，滿足了人們的多巴胺沖動(dòng)。

對(duì)于這個(gè)段子，寫劇本的六六說(shuō)：“只聽(tīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+概念股、環(huán)保概念股和醫(yī)藥概念股，現(xiàn)在竟然還有小三概念股?不過(guò)我咋一點(diǎn)不同情她前夫呢?！蔽医o一位朋友回復(fù)也說(shuō)：“如果財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是真實(shí)的，那么，就沖她的舉動(dòng)，這股票就值得去買?！?/P>

我不會(huì)去買藍(lán)思科技。我對(duì)A股市場(chǎng)的數(shù)據(jù)和邏輯充滿疑慮，但這并不妨礙我去觀察一位企業(yè)家。

我所知道的周群飛與眾人一般，生于1970年，原籍湖南，香港戶籍，是藍(lán)思科技（湖南）有限公司的董事長(zhǎng)。她曾在廣東打拼多年，從打工妹成為企業(yè)家。她“從事玻璃制造20余年，掌握了一套自己的特種玻璃加工生產(chǎn)工藝。她從做手表玻璃起家，直至成為手機(jī)玻璃大王”。

“周群飛為人低調(diào)，極少在媒體上露面，以致很少有人知曉藍(lán)思已是世界最大的手機(jī)視窗玻璃生產(chǎn)商?！彼南导亦l(xiāng)，發(fā)跡之后將工廠從深圳遷到瀏陽(yáng)，使瀏陽(yáng)迅速成為世界手機(jī)視窗玻璃之都。

除此之外，我并不了解更多。

卡爾·榮格說(shuō)：“如若缺少異想天開(kāi)的游戲，則不可能產(chǎn)生創(chuàng)造活動(dòng)。我們對(duì)想象活動(dòng)的虧欠真是不計(jì)其數(shù)?！敝苋猴w的確是突然崛起，超出了人們的想象力。人們并不對(duì)自己的想象力產(chǎn)生懷疑，也沒(méi)有對(duì)想象活動(dòng)的虧欠充滿歉疚，轉(zhuǎn)而去揣測(cè)一個(gè)女人崛起的背景與動(dòng)機(jī)。

周群飛與鄭俊龍的搭配類似于海普瑞的李鋰和李坦夫婦，然而人們都知道，海普瑞的領(lǐng)導(dǎo)者是李鋰，李坦是他背后的女人。

與李鋰夫婦不同，在藍(lán)思科技，鄭俊龍是周群飛背后的男人。在男人主導(dǎo)的商業(yè)叢林中，這是一種巨大的挑釁。

此前，張茵曾挑釁過(guò)，吳亞軍曾挑釁過(guò)，楊瀾曾挑釁過(guò)，董明珠也挑釁過(guò)……她們從來(lái)沒(méi)逃過(guò)被猜測(cè)和被懷疑的命運(yùn)。人們質(zhì)疑她們的動(dòng)機(jī)、貶斥她們的德操、揶揄她們的言論和舉止。人們愛(ài)她們、嫉妒她們。

事實(shí)上，在一個(gè)男人主導(dǎo)的商業(yè)世界里，女性崛起的難度之大超乎想象。她們會(huì)遇到更多的阻滯，也更容易觸摸到“天花板”。毫無(wú)疑問(wèn)，生理和心理的雙重差異造就了她們的弱勢(shì)角色。我曾在一篇叫《女人當(dāng)總統(tǒng)，男人當(dāng)總裁》的文章里說(shuō)：在刀光劍影或硝煙彌漫的年代里，女人基本上無(wú)用武之地，所以說(shuō)“戰(zhàn)爭(zhēng)讓女人走開(kāi)”；在傳統(tǒng)商業(yè)領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)就如戰(zhàn)爭(zhēng)一般殘酷，就如死亡一般司空見(jiàn)慣，男人們的競(jìng)爭(zhēng)性可以得到無(wú)限施展的空間。

事實(shí)上，越是如此，那些叢林中崛起的女企業(yè)家就越顯得珍貴。她們遵循著相同的饑餓游戲規(guī)則，憑借自己的天賦和努力，異軍突起，成為“嘲笑鳥”，成為掌握財(cái)富權(quán)的人。這樣的事實(shí)，本身就令人尊敬。

我相信任何性別的企業(yè)家，他們的成功首要因素是“企業(yè)家精神”。他們野心勃勃，甘冒風(fēng)險(xiǎn)，以創(chuàng)新對(duì)抗不確定的世界。他們擁有最頑固的自信和自尊。

那些成功的女企業(yè)家大都曾擁有不安的早年，她們對(duì)于未來(lái)的攫取，有時(shí)更像是“出于對(duì)恐懼的過(guò)分補(bǔ)償”。她們?cè)诓淮_定中尋找確定，在想象中尋找現(xiàn)實(shí)。

吉恩·N.蘭德勒姆在《改變世界的13位女性》的前言里寫道：“外在環(huán)境性因素概述。根深蒂固的直覺(jué)性思維驅(qū)動(dòng)，具備普羅米修斯式的精神氣質(zhì)，即具有反叛氣質(zhì)和熱衷于沖突和冒風(fēng)險(xiǎn)。她有令人敬畏的自尊，使她變得獨(dú)立和自我依賴。她過(guò)分的工作能量和工作精神被同伴稱作 工作狂 ，一種樂(lè)觀的 權(quán)力欲 態(tài)度賦予她獨(dú)具魅力地吸引著眾多追隨者幫助、扶助她瘋狂地達(dá)到巔峰。正規(guī)的教育則對(duì)她的成功并非不可或缺。”

如果我們以創(chuàng)新與企業(yè)家精神來(lái)探討一位女企業(yè)家，而非以性別和男權(quán)或女權(quán)的視角來(lái)觀測(cè)她們，那么我們會(huì)發(fā)現(xiàn)她們與他們并無(wú)二致。她們的崛起所憑借的是自己的商業(yè)天賦、頑強(qiáng)掙扎和上天賦予的幸運(yùn)。

南?！?nèi)皮爾在《重塑自己》中說(shuō)：“最具創(chuàng)造力的人看來(lái)是那些以最簡(jiǎn)捷方式達(dá)到潛意識(shí)的人?！睗撘庾R(shí)沒(méi)有性別，它總是尋找最希望接近它的人。

你們都知道判斷一家公司好壞的標(biāo)準(zhǔn)，它跟私德沒(méi)有關(guān)系，跟性別沒(méi)有關(guān)系，跟婚姻狀況、是否抽煙沒(méi)有關(guān)系，創(chuàng)始人是香港籍還是美國(guó)籍沒(méi)有關(guān)系。你購(gòu)買好公司的股票，并不是購(gòu)買了公司的一切。好公司會(huì)用好的經(jīng)營(yíng)狀況、贏利能力、成長(zhǎng)性和透明的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)回報(bào)投資人。

所以，那些“小三”論調(diào)者請(qǐng)閉嘴吧，那些“陰謀論者”請(qǐng)閉嘴吧，那些“道德家”們請(qǐng)閉嘴吧。想象力的虧欠讓你們無(wú)法在不確定的世界中找到慰藉，但請(qǐng)你們閉上嘴巴，讓她靜靜。讓這個(gè)世界上每個(gè)值得尊敬的、擁有創(chuàng)新與企業(yè)家精神的女人們靜靜。

她們比你們充滿想象力和勇氣。她們干了超越你們想象力的事。

（作者系資深媒體人）