深圳市瑞豐光電子股份有限公司監(jiān)事會(huì)
關(guān)于公司第三期員工持股計(jì)劃的核查意見
深圳市瑞豐光電子股份有限公司（以下簡稱“公司”）監(jiān)事會(huì)根據(jù)《關(guān)于上
市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱“《指導(dǎo)意見》”）等要
求，經(jīng)認(rèn)真審閱《深圳市瑞豐光電子股份有限公司第三期員工持股計(jì)劃（草案）
及其摘要的議案》等相關(guān)資料，并經(jīng)全體監(jiān)事充分的討論與分析，就公司員工持
股計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表如下意見：
一、公司不存在《指導(dǎo)意見》等法律、法規(guī)規(guī)定的禁止實(shí)施員工持股計(jì)劃的
情形。
二、公司審議《深圳市瑞豐光電子股份有限公司第三期員工持股計(jì)劃（草案）》
（以下簡稱“《員工持股計(jì)劃（草案）》”）相關(guān)議案的程序合法、有效，《員
工持股計(jì)劃（草案）》的內(nèi)容符合《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見》等有
關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定；
三、公司實(shí)施員工持股計(jì)劃有利于完善核心員工與全體股東的利益共享和風(fēng)
險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，提高員工的凝聚力和公司競爭力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，全力推動(dòng)
公司在新時(shí)期戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、本次員工持股計(jì)劃由公司自主決定，員工自愿參加，亦不存在攤派、強(qiáng)
行分配等方式強(qiáng)制員工參與員工持股計(jì)劃的情形。
五、公司本次員工持股計(jì)劃擬定的持有人均符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文
件規(guī)定的持有人條件，符合《員工持股計(jì)劃（草案）》規(guī)定的持有人的范圍，其
作為本次員工持股計(jì)劃擬定的持有人的主體資格合法、有效。
我們認(rèn)為公司實(shí)施員工持股計(jì)劃不會(huì)損害公司及其全體股東的利益，符合公
司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。
深圳市瑞豐光電子股份有限公司
監(jiān)事會(huì)
2017 年 7 月 12 日