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華微電子關(guān)于擬注銷股票期權(quán)激勵計劃之首次授予部分權(quán)益的公告

公告日期:2017/8/16           下載公告

債券代碼:122134 債券簡稱:11 華微債
吉林華微電子股份有限公司
關(guān)于擬注銷股票期權(quán)激勵計劃之首次授予部分權(quán)益的
公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,
并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
吉林華微電子股份有限公司(以下簡稱“公司”或“華微電子”)第六屆董事會
第十九次會議審議通過了《吉林華微電子股份有限公司關(guān)于調(diào)整股票期權(quán)激勵計劃
激勵對象及注銷部分權(quán)益的議案》,現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:
一、公司股票期權(quán)激勵計劃實施情況
1、2015 年 8 月 25 日,公司分別召開第六屆董事會第二次會議和第六屆監(jiān)事會
第二次會議,審議并通過了《關(guān)于及其摘要的議案》,公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見。并發(fā)出《吉林華微電
子股份有限公司關(guān)于召開 2015 年第四次臨時股東大會的通知》。
2、2015 年 9 月 10 日,公司召開 2015 年第四次臨時股東大會,審議通過了《關(guān)
于及其摘要的議案》、《關(guān)
于制定的議案》
和《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司股票期權(quán)激勵計劃有關(guān)事宜的議案》,公
司股票期權(quán)激勵計劃獲得批準。
3、2015 年 9 月 10 日,公司召開第六屆董事會第四次會議,審議通過了《關(guān)于
對進行調(diào)整的議案》、《吉
林華微電子股份有限公司關(guān)于向股權(quán)激勵對象授予股票期權(quán)的議案》,獨立董事對相
關(guān)事宜發(fā)表了獨立意見,認為激勵對象主體資格合法有效,公司對本次股權(quán)激勵計
劃的調(diào)整及確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。
4、2015 年 9 月 10 日,公司召開第六屆監(jiān)事會第四次會議,審議通過了《吉林
華微電子股份有限公司關(guān)于核實股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單的議案》、《吉林華
微電子股份有限公司關(guān)于向激勵對象授予股票期權(quán)的議案》。
5、2016 年 8 月 31 日,公司召開第六屆董事會第十二次會議,審議通過了《吉
林華微電子股份有限公司關(guān)于向激勵對象授予預留股票期權(quán)的議案》,獨立董事對相
關(guān)事宜發(fā)表了獨立意見,認為激勵對象主體資格合法有效,公司對本次預留股票期
權(quán)的授予及確定的授予日均符合相關(guān)規(guī)定。
6、2016 年 8 月 31 日,公司召開第六屆監(jiān)事會第九次會議,審議通過了《吉林
華微電子股份有限公司關(guān)于向激勵對象授予預留股票期權(quán)的議案》,且對獲授預留股
票期權(quán)的激勵對象名單進行了核查并出具了核查意見。
7、2017 年 8 月 15 日,公司召開第六屆董事會第十九次會議,審議通過了《吉
林華微電子股份有限公司關(guān)于調(diào)整股票期權(quán)激勵計劃激勵對象及注銷部分權(quán)益的議
案》、《吉林華微電子股份有限公司關(guān)于對股票期權(quán)激勵計劃之股票期權(quán)行權(quán)價格進
行調(diào)整的議案》、《吉林華微電子股份有限公司關(guān)于股票期權(quán)激勵計劃第一個行權(quán)期
符合行權(quán)條件的議案》、《吉林華微電子股份有限公司關(guān)于股票期權(quán)激勵計劃之股票
期權(quán)第一個行權(quán)期采用自主行權(quán)模式的議案》,公司獨立董事對相關(guān)議案發(fā)表了同意
的獨立意見。
8、2017 年 8 月 15 日,公司召開第六屆監(jiān)事會第十二次會議,審議通過了《吉
林華微電子股份有限公司關(guān)于調(diào)整股票期權(quán)激勵計劃激勵對象及注銷部分權(quán)益的議
案》、《吉林華微電子股份有限公司關(guān)于對股票期權(quán)激勵計劃之股票期權(quán)行權(quán)價格進
行調(diào)整的議案》、《吉林華微電子股份有限公司關(guān)于股票期權(quán)激勵計劃第一個行權(quán)期
符合行權(quán)條件的議案》。
二、本次股票期權(quán)注銷的原因、依據(jù)和數(shù)量
鑒于公司首次授予權(quán)益的原激勵對象杜麗、楊志鵬、閆峰、魯井亮 4 名人員因
個人原因離職,上述人員不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象條件,依據(jù)《吉林華微電
子股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃(草案)》的相關(guān)規(guī)定,公司擬對上述 4 名人員已
獲授但未行權(quán)的股票期權(quán)予以全部注銷,合計 12 萬份。
公司激勵對象陶利君、榮敏等 67 名激勵對象因 2015 年業(yè)績考核未達標,根據(jù)《吉
林華微電子股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃(草案)》、《吉林華微電子股份有限公司
股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,無法參與第一期權(quán)益的行權(quán),故
公司擬對上述 67 名激勵對象已獲授但未行權(quán)的第一期權(quán)益予以注銷,合計 66.6 萬份。
綜上所述,公司本次合計注銷股票期權(quán) 78.60 萬份。
三、本次股票期權(quán)激勵計劃激勵對象與授予數(shù)量調(diào)整的情況
本次注銷的實際股票期權(quán)數(shù)量以中國證券登記結(jié)算有限公司上海分公司確認數(shù)
為準。本次調(diào)整后,公司首次授予權(quán)益的股權(quán)激勵對象總數(shù)由 425 人調(diào)整為 421 人,
授予但尚未行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量由 1,411 萬份調(diào)整為 1,332.40 份,授予的預留權(quán)益
總量不變?nèi)詾?148.60 萬份。
四、本次注銷對公司的影響
本次注銷公司股票期權(quán)激勵計劃首次授予權(quán)益的部分權(quán)益,不會對公司的財務
狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生實質(zhì)性影響,也不會對公司股權(quán)激勵計劃的實施以及公司管理
團隊的勤勉盡職造成影響,公司管理團隊將繼續(xù)勤勉盡責,努力為股東創(chuàng)造價值。
五、本次權(quán)益注銷的后續(xù)工作安排
公司董事會將根據(jù)上海證券交易所與中國證券登記結(jié)算有限公司上海分公司的
規(guī)定,辦理本次注銷的相關(guān)手續(xù),并及時履行信息披露義務。
六、公司獨立董事發(fā)表的獨立意見
公司獨立董事認為:公司股票期權(quán)激勵計劃部分激勵對象因離職、個人業(yè)績考
核未達到要求等原因,公司董事會對首次授予股票期權(quán)的激勵對象和授予數(shù)量進行
了調(diào)整,本次調(diào)整符合《管理辦法》、《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 1 號》、《股權(quán)激勵
有關(guān)事項備忘錄 2 號》、《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 3 號》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范
性文件規(guī)定的條件,同時也符合《吉林華微電子股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃(草
案)》相關(guān)規(guī)定,本次調(diào)整合法、有效。
七、公司監(jiān)事會的核查意見
鑒于公司 4 名激勵對象離職與 67 名激勵對象 2015 年度業(yè)績考核未達標的原因,
根據(jù)公司《吉林華微電子股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃(草案)》、《吉林華微電子
股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,同意公司將 4 名
已離職的原激勵對象持有的尚未行權(quán)的全部股票期權(quán)以及 67 名激勵對象持有的首次
授予的但尚未行權(quán)的第一期股票期權(quán)合計 78.60 萬份全部予以注銷。
六、吉林功承律師事務所出具的法律意見
本所律師認為,公司本次對股票期權(quán)激勵計劃激勵對象及行權(quán)價格調(diào)整、部分
權(quán)益的注銷,以及第一個行權(quán)期符合行權(quán)條件已獲得現(xiàn)階段必要的批準和授權(quán),符
合《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、《備忘錄》及激勵計劃的相關(guān)規(guī)定,
合法、有效。
七、 備查文件
1、吉林華微電子股份有限公司第六屆董事會第十九次會議決議;
2、吉林華微電子股份有限公司公司第六屆監(jiān)事會第十二次會議決議;
3、吉林華微電子股份有限公司獨立董事對第六屆董事會第十九次會議相關(guān)議案
的獨立意見;
4、吉林功承律師事務所出具的《關(guān)于吉林華微電子股份有限公司股票期權(quán)激勵
計劃激勵對象、行權(quán)價格調(diào)整及第一個行權(quán)期符合行權(quán)條件的法律意見書》。
特此公告。
吉林華微電子股份有限公司
董事會
2017 年 8 月 16 日
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